Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Соглашусь с работником. Добавлю кое-чего и от себя… ООО «Динамика Смоленск», г. Смоленск, ул. Трамвайный проезд, 6А (или 7 в некоторых источниках). Громко-разрекламированный на всех радио и теле-каналах ПАРТНЕР ТОЙОТА. Проработал там со старт-апа, а именно ноября 2015 года. Когда устраивался на работу, заманили зарплатой в 31500 и сменным 2/2 графиком. В ноябре решались общие задачи (найди то, найди это, найди сё), по конкретной должности как такового ни обучения, ни задач практически не было. Когда пошла работа и начали приезжать первые клиенты есессно начали всплывать вопросы, к которым никто не был готов. Руководство ни внятного алгоритма работы, ни внятных ответов на вполне уместные вопросы дать не могло. В итоге через месяц после официального открытия (1 декабря) началось самое интересное. Людей начали сокращать, перевешивая их должностные обязанности на других. Платить при том, что ты по-сути будешь работать за двоих, а то и троих, начали меньше, чем обещали. Вышеупомянутую предыдущим оратором мотивационную систему преподнесли не как: «Коллеги, вводится мотивационная система. Оклада не будет, но появляется реальная возможность заработать неплохие деньги.», а скорее так: «С февраля мотивация вводится. Максимальная зарплата менеджера 49000 рублей. Но выше 30000 даже близко не увидите». Про цену нормо-часа подтверждаю — уважаемые владельцы LC200/LC150, вы обслуживаетесь на ТО с нормо-часом 5000 РУБЛЕЙ!!! BMW-салоны в Москве, курите дальше в сторонке)))) Остальные владельцы Тойоты, ваш нормо час порядка 3500 рублей))) При том, что клиенту в лицо говорят — Наш нормо-час 1700… Про Пилипенко В. также соглашусь. Руководитель с очень крутыми амбициями, его очень любит бухгалтерия и выше стоящее руководство засчет его навыков «убеждения», если можно так сказать. Насчет ниже стоящего звена, получается, что он просто навязывает свое мнение, причем вне зависимости от того, правильное ли оно. Точка зрения его подчиненных его вобще не интересует. Если человек недоволен чем-либо, политика Пилипенко — начать долгий нудный разговор, причем сначала, пытаясь, тебя запугать фразами: «Вот честно, я бы тебя уволил. Ты жалуешься, а это никому не интересно, руководство видит это совсем по-другому». Человек очень любит сталкивать лбами людей, перефразируя твои слова и выражения или просто выдернув их из контекста. Насчет алгоритма работы также согласен. Четкого понимания у сотрудников кто и чем должен заниматься нет. Кроме того… Когда ты подписал трудовой договор при устройстве на работу, ты также подписываешь свои должностные обязанности. Спустя месяц руководство начало печатать приказы, идущие абсолютно в разрез с обазанностями. Человек должен работать с клиентом, контролировать машину в ремонтной зоне, а на него еще и «клининговые» обязанности вешают, причем в очень немаленьких масштабах… P.S. Когда устраивался на работу менеджером по доп. оборудованию озвучили зарплату в 31500. Из-за разницы по количеству смен с моим сменщиком он получил 32000, я 26800, вместе 58800… На двоих 29400… В итоге я не пойму, это мне не доплатили или сменщику? Кстати, о пересчете кол-ва отработанных часов в зарплату речи не было — обманули… Обобщу. 1. Стабильности здесь нет 2. Объем работы зашкаливает в связи с добавлением новых обязанностей каждую неделю после собрания руководства 3. Алгоритма работы нет 4. Ответственность и система штрафов очень развита, мотивационная система построена так, чтобы «лишнего» не платить сотрудникам «низшего звена» 5. Руководство не знает своих обязанностей, но упорно твердит тебе о том, что должен делать ты 6. Зарплаты здесь нормальной не будет!!!
Я - военный пенсионер. Несколько месяцев назад я решил подыскать себе работу, начал искать работу сам, через объявления в газетах, но ничего подходящего не нашел, хотя ходил на множество собеседований. Сетевой маркетинг, пылесосы, Сибикина - в общем, кошмар. Часто попадал на кадровые агентства, которые просили заплатить - на их удочку я не повелся.
Потом, в газете моя реклама мне попалось объявление о работе сторожем . Автоответчик сообщил, что все сейчас заняты и мне нудно подойти в отдел кадров на собеседование. Я обрадовался и поехал по указанному адресу на Кашена в 306 кабинет. Никого на месте не было. Я позвонил по телефону, указанному на двери, девушка попросила подождать. На свою беду, я дождался. Потом мне бегло рассказала о вакансии улыбчивая девушка, и предложила договор, за который нужно было заплатить 1000 р., не знаю почему, но я согласился. Наверное, меня обезоружила молодая, прекрасная леди. Стоит ли говорить, что после оплаты, мне так никто и не позвонил? Тогда я пошел в офис сам, посидел под кабинетом час, но никого не дождался, постоянно звонил – то сбрасывали, то автоответчик.
Решил посетить офис еще раз: добрый дядя на входе, тоже, кстати, военный пенсионер, сказал, что скоро она должна прийти. Отсидев в коридоре минут 30, я дождался пока она вернулась с обеда. Когда я начал задавать вопросы, где же моя оплаченная работа, мне, набегу, продиктовали адрес одной шарашкиной конторы, о которой я давно знал. При этом сказали, что «мне некогда», «вы мне мешаете» и выставили за дверь.
Вот так молодая леди, с красивым именем Анна, превратилась в Бабу Ягу.
Да, я взрослый человек, мне тяжело найти работу, но я отдал долг Родине и большего унижения в жизни не встречал.
Уважаемое руководство ООО «СОПРОВОЖДЕНИЕ», пожалуйста, увольте эту наглую особу, которая издевается над людьми. Больше унижаться к ней я не пойду. А вот в прокуратуру – пойду. В Роспотребнадзор тоже пойду.
Грех людей обижать. Я вас накажу.
Гнилая контора!Директор этой шараги Троян Дмитрий и его жена Юля. Очень неприятное впечатление от этого заведения, самое интересное, что на собеседовании они обещают золотые горы. Люди не верьте!!!!
Приходите на собеседование. Вам сообщают, что для Вас есть подходящая вакансия прямо сейчас, но нужно 1500 рублей. Оплачиваете, Вам обещают перезвонить, но ждать бесполезно. Трубку она берет, утверждает, что возникли трудности... но она поможет... нужно еще время и. т. д. Деньги уже не вернуть - в договоре ясно об этом сказано. Старый лохотрон на новом адресе: Кашена д8, 1эт. Девушку зовут Анна (наверное).
С первого дня возникает впечатление не очень приятное о коллективе в который входишь работать. Не которым сотрудникам из-за своей напыщенности и амбициозности трудно даже поздороваться. Некоторое время наблюдая отношению к работе и к таким же людям проходящим стажировку как сам начинаешь понимать, что если уважение к себе не потеряно, то это не твоя работа.
С первого дня не оформляют на работу и приходя на стажировку в течении двух недель не получила не копейки. Хозяйка на первый взгляд казалась женщиной очень приличной, но судя по тому как меня обещали рассчитать за потраченное мной время и что не случилось делайте выводы сами.
Все просто жуть:начиная от уровня регионального директора Сусловой Л.В. дальше естественно те директора филиалов которых она набирает в частности Шишкина Д.Б.-сплошное вранье о заработной плате,отношение к персоналу хамское,полное не соблюдение ТК.
Все что написано про эту контору-реальная правда. Проработал у них месяц, заставляли врать клиентам по телефону!!! Решил перейти в другую фирму, заявил об этом рук-ву, так павел петрович-местный начальник-прямо в глаза заявил, что расчета я не увижу!!! Обратился в гострудинспекцию, провели проверку, но они, похоже откупились... Объявление о приеме на работу менеджеров не сходит со страниц газет по причине того, что порядочные люди там просто работать не могут... короче-хотите потерять время, деньги и нервы-вам туда дорога!!! Кстати, по-ходу Интех-Сервис это тоже их шарашка!!
Вляпался один раз и хочу предупредить других. Работал с ООО "Редукторные механизмы" г. Смоленск, менеджер Анищенков Алексей. Заказали 3 мотор-редуктора с фланцами срок 2-3 дня после оплаты. Отправили через 9 дней, пришел заказ и два мотор-редуктора без фланцев (фланцы обещали выслать через 2 дня, выслали реально через 3 недели). Мы их уже к тому времени закупили у других. Один мотор-редуктор пришел не с тем двигателем (нужно 3000 об/ мин, а пришел 1500 об/мин). Обещали заменить и двигатель есть в наличии, но прошло 2 недели так и не отправили. В результате, закупили движок в другой компании. Про проблему с нашими Заказчиками, которые мы нажили из-за этих РЕДКОСТНЫХ ЧМО я распространяться не буду. В общем потеряли кучу времени и денег.
Вобщем Лохотрон. Их адрес: Россия, г. Смоленск, Ул. Бабушкина, д.4.Их телефон — (951) 703-25-39 Сама суть работы — берёшь книги или перфораторы или дрели в офисе и идёшь куда угодно, лишь бы продать кому нибудь. С продажи определённый % — это и есть зарплата. Прошатаешься весь день по городу, ничего не продашь — результат = зарплата 0 рублей.
Начальство - АВ и АС - держат своих работников за быдло, даже самых лучших. Уровень зп оставляет желать лучшего, бесконечные вычеты из зарплаты на подарки "любимым" шефам. Люди даже боятся спросить, а будет ли повышение зп в связи с ростом цен, не боясь нарваться на грубость (не раз сотрудников не таясь посылали на три буквы прямым текстом).
По поводу оформления: вас берут с испытательным сроком, но он нигде на указывается (например, 2ндфл), скрывают налоги как хотят; насчет "оформления по ТК" забудьте - две недели НЕОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска в год, абсолютно неоплачиваемый больничный (они за него не платят, но больничный вы обязаны принести ибо могут влепить статью за прогулы); вас могут уволить сразу, в один день, без предупреждения и даже не понадобится ваше заявление по собственному - вас вызовут и отдадут на руки трудовую с уже внесенной записью. Компания полностью погрязла в произволе относительно отношений работодатель-сотрудник.
Что сказать, самое главное - постоянные задержки зарплаты на месяц и более и по частям, при этом никогда не знаешь, когда получишь, зарплата серая, как в управляющей компании, так и в Типографии Михайлова (там задержки ещё больше), никаких индексаций и повышений, никаких доп. льгот, компенсаций на мобильную связь, ГСМ и пр. Так что .если вы хотите не только работать, но и получать зарплату, вам явно не стоит здесь работать.
Организация труда- вообще отсутствует, т.е. нет разделения обязанностей, все переваливают работу друг на друга, не понятно кто за что отвечает, все пытаются очернить как перед друг другом, так и перед начальством.
