Отрицательные отзывы о компаниях в Смоленске

Здравствуйте, о работе в сети "Связной" постоянно требуются работники, при том у них такая система что я устроился через знакомую управляющую магазина, всё приняли заключили ученич. договор, по которому если не прошёл стажировку платят 300р. за день, вообщем отходил я дней 12 из положенных 20, в итоге, в один день не смог выйти приболел, позвонил с утра заранее "знакомой" управляющей, объяснил что сегодня не смогу выйти заболел с кем ведь не бывает расстройство желудка, но это не суть, в ответ услышал ну можешь мол вообще не выходить, хотя до этого я нормально общался с этим человеком когда ещё вместе не работали. Результат того что к кандидатам относятся хуже чем "к собакам" живая сортировка каждый день приходят новые стажеры, за отработанные 12 дней я увидел как минимум новых 20 человек. Даже никому не советую туда идти работать объявление висит как я вижу больше двух с половиной месяцев, и штат сотрудников никак не могут укомплектовать. Но приходят новые и новые лица которых также как меня с опытом и других без опыта просто отсортируют и кинут не заплатив вшивые 300р.(без окончания стажировки, а на 600р. при окончании стажировки и сдачи тестов вообще никто не доходит, всегда причина найдётся что бы убрать!

Довелось мне поработать в ООО"ЭВЕРЕСТ"(ИНН 6732080492, юр.адрес 214000, г.Смоленск, ул.Б.Советская, д.7, кв.3,4).Шарашкина контора,которая занимается отделкой и ремонтом помещений, натяжными потолками, строительством пристроек и т.д. Директор - Стахурлов Константин Петрович(18.02.1984г.р.) - обманщик и мошенник. Обещает одну зарплату, а платит меньше, врёт и обманывает. Работы выполняются некачественно. Не связывайтесь с этой конторой и со Стахурловым К.П.- потеряете деньги и время.

Хочу предостеречь молодых преподавателей при устройстве в эту компанию. На первый взгляд организация солидная, много филиалов, реклама по всему городу, красивый сайт. За этим фасадом кроется обман как для сотрудников, так и для клиентов. Трудовое законодательство исполняется лишь от части, система ни чем не обоснованных санкций для преподавателей. Не оплачиваемый отпуск, неоплачиваемые внеурочные мероприятия. Помимо оплаты за обучение клиентам навязывают ненужные дорогостоящие международные экзамены. Обучение рассчитано на массовость, а не на результат. Подход к клиентам формальный. Компания не развивается, оборудование старое и изношенное. Обман как для преподавателей так и для клиентов. Не будучи практикующим преподавателем, директор открыто унижает своих сотрудников как в профессиональном так и в личном плане.

Обувная фабрика(Верди) расположенная по адресу Попова 5,если вы хотите чтобы вас кинули на деньги вам суда,они должны по зарплате каждому более 100 тысячь рублей многие уже ушли,но долги они отдавать несобираются.При этом вы сколько бы вы не работали долги только увеличиваются.Зарплата белая минималка,про отпуск можете забыть(ты незаменим,а то что похал все суботы некого неволнует) масимум что вам дадут 2недели за которые вы неизвесно когда получите деньги,остальное в виде компенсации(гдето 5тысячь за 2недели) Деньги дают как хотят можно за месяц нечего не получить.Зарплата маленькая чтобы получать более менее на фобреке нужно жить.Оборудование все разбито нет денег на датали детали снемают с одной машины на другую,можно простоять весь день (простой неоплачивается).Наберают новых [censored] почти все ушли,нужно заробатать начальству деньжат.

Добрый день! Хотелось бы занести в черный список контактный центр - Цертус (г. Смоленск ул. Крупской 44В). В данной компании очень большие задежки заработной платы - более чем на 1 месяц. Хамское отношение к сотрудникам со стороны как Административного состава, так и со стороны коммерческого директора данной компании. Весь административный состав ведет себя так , как-будто они боги и цари , а операторы бесправные рабы, которые должны подчиняться. Руководство данной организации считает , что операторы должны работать за идею, если ты захочешь получить свою зарплату, то тебе придется очень и очень долго ждать. Даже если ты увольняешься, рассчитают тебя в лучшем случае через месяц. Трудоустройство по договору ГПХ , который действителен в течение 3 месяцев с даты подписания. Отдельно хотелось бы рассказать про заместителя руководителя колл-центра (Тимофеева В.А). Данная особа позволяет себе хамить всем сотрудникам, ставит себя выше всех. Эта недоучка, с завышенной самооценкой считает , что она там самая главная и самая умная. На деле данный кц уже давно разваливается. Задержки зп идут еще с мая 2018 года и постоянно говорят , что все наладится , а все только ухудшается. Когда был старый админ.состав в данном кц, было все намного лучше. Не было таких огромных задержек зп, ркц и супервайзеры боролись за благополучие своих сотрудников и как могли выбивали зарплаты у директоров. Данному же руководству откровенно пофиг на все и всех. Сейчас данный кц превратился в гадюшник - по другому не скажешь. Раньше всегда хотелось идти на работу , потому что там было понимающее, доброе руководство, которое тебе всегда поможет, а сейчас постоянные косые взгляды в твою сторону, постоянная ругань, тебя постоянно смешивают с г**ном.

Никогда не ходите работать в ООО "Блэсд"! Хозяин этой фирмы набирает водителей-дальнобойщиков в Блэсд, а официально оформляет их в ООО "Союзвнештранс". На словах обещает зарплату в 40 000 тыс. руб., в договоре прописывает 12 000, столько вы и получите, не более. Там у водилы случился несчастный случай на работе, так он, чтобы избежать ответственности, уволился задним числом. Набирает людей на работу, а половина машин стоит на продажу. Скрывается от уплаты налогов. Скряга, [censored] последний! Чтоб его детей также обманули!

Бывшая обувная фабрика сейчас (Верди) если хотите чтоб вас кинули на деньги то вам сюда.Задолженость по зарплате у людей больше 100 тысячь,белая зарплата минималка, деньги дают как хотят определенного чесла нет постоянно задержки, в договоре 5дневка,а посути каждая суббота рабочая про отпуск можите забыть, если дадут 2недели то это хрошо(без опускных их дают не спразу и только с белой).Больничный тоже что с отпуском.Постоянные обещанки жданки,постоянное враньё.

У директора Застрогина, мягко сказано про его мнение. Оно не то, что меняется как курс валют, оно зависит от мнения окружающих. По факту когда вы познакомитесь с этим человеком, квам покажется, что это очень адекватный и лояльный руководитель. Но это только вам покажется... В октябре-ноябре 2018г. у Диффузион Инструмент открылось подразделение в г. Пятигорске. Меня взяли на должность офис-менеджера с официальным окладом в размере 13500. Но "чёрная" з/п по договорённости обо означалась как 25000. В итоге не буду расписывать всей этой истории, скажу лишь что их бухгалтер Дыцкова абсолютно не адекватная, заносчивая женщина, которая почему-то решила, что имеет право орать как потерпевшая (другого слово я подобрать не могу к её манере общения) на других сотрудников. В итоге, мне сказали, что это я ей нагрубила и нам придётся с вами попрощаться. Ну это не самое страшное, как оказалось. 16.11.2018 должен был состояться окончательный расчёт со мной. И знаете, что мне насчитали? - правильно! по окладу 13500, мотивировав это тем, что сотрудник, который не отработал месяц, не премируется, согласно их внутренним положениям, которые никто не видел...Я сказала своему старшему менеджеру, если Застрогин не решит этот финансовый вопрос, вскоре к ним приедут совсем другие инстанции. И это слова были просто волшебными! "Прокуратура", "трудовая инспекция", "налоговая". В этот же день я удостоилась этой "несчастной премии". Никогда никому не буду советовать их продукцию, а тем более работу в данной конторе. Это просто шараж-монтаж. Директор ведётся на чужое мнение, даже не выясняя, что же всё-таки произошло на самом деле. Вся эта шайка-лейка находится в Смоленске. Но видимо, у них там звёздные все ходят. Даже девочка из Москвы была намного приятнее, чем эта Дыцкова. И ещё немного про условия работы- офис арендовали у чёрта на куличках, но мне было всё равно, потому что я была на машине. Но мальчику, который работал на складе было очень тяжело добираться до работы. Потому, что никакой общественный транспорт не ходит туда, а на такси каждый вечер в пробках на 25 тысяч вообще нет смысла ездить. Туалет в спартанских условиях- там есть ещё подсобное помещения с микроволновкой. Т.е. покушал, сходит в той же комнатушке в туалет. В общем, ужас, кошмар. Благо, мне разрешали ходить в другой более цивильный туалет в другом здании. НЕ рекомендую никому Диффузион Инструмент диолд !

Проработала в м-не Zolla в ТЦ Макси ( г. Смоленск ) 2 месяца. За это время работы под руководством директора филиала Гарбора Артема Юрьевича приобрела опыт как говорится " на всю жизнь", но обо всем по порядку:
Сама работа рассчитана на ломовую лошадь - бесконечный разнос вещей с примерочной и при подсортировке в сумасшедшем темпе. При приходе товара (каждую пятницу) + к этому зааллармирование, расклейка ценников, отпаривание... и это при авральном трафике - в выходные, как раз пока идет разбор новой поставки - к примерочным в 14 кабинок стоит очередь. По четвергам пересчет и приход на работу к 8 утра. З/п продавца хорошо если 16 тыс. - и то, если на подработки выйдешь помимо своих 2/2. Но и дополнительный выход не гарантирует то, что директор филиала перенесет твои отработки из табеля в зарплатный табель и ты получишь, что отработал.
Постоянная текучка. Камер нет, а потери от краж вешают на персонал и по итогу получаешь копейки вкалывая как ненормальный. Несмотря на то, что и за залом смотришь, пока развешиваешь, и сумки на проверку персонал друг другу дает при выходе из магазина все равно потери есть и не маленькие, которые директор филиала Гарбор Артем Юрьевич за день мог объяснять сразу несколькими причинами: то белорусы у него прут, то виртуальные закачки в 1С , то администраторы (которые только при мне несколько раз поднимали вопрос о срочной установке камер и введении ставки охранника) сам при этом не проявлял инициативы разобраться в этом по существу, а только "слил" администраторов и всё. Вообще здесь "слить" человека - плевое дело - не дал в долг директору филиала- на выход; дал в долг, но хочешь вернуть свои деньги с пятидесятого раза - на выход, не разделяешь наипошлейший юмор Гарбора Артема Юрьевич - на выход.
Вообще это отдельная тема - постоянные похабные шуточки директора филиала, заигрывания с женским персоналом (при том что человек женат), общение с персоналом на мате - это как стиль управления данного лица. А пропустить бутылочку-другую пивка, а то и чего по крепче (коньяк бутылками уходил) - для него дело обычное. Когда увольнялась получила намек, что уйду с пятью тысячами, как в договоре, хотя отработала за месяц сверх своей нормы. Когда предупредила, что в этом случае обращусь инспекцию по труду - рассчитал как положено. Уходящему кассиру не доплатил несколько тысяч, т.к. не проставил ей отработанные часы на м-не в "Галактике". И подобное в порядке вещей. Занимает в долг у персонала и вернуть свои деньги практически невозможно. При мне были случаи(а я повторю - проработала только два месяца), когда сотрудник увольнялся и долг Гарбор ему так и не отдал.
Документы..- тоже полный привет. Трудовой договор мне так и не отдали вообще. Зарплатные квитки за 2 месяца так и не увидела. Трудовую книжку уволенный кассир получала 2 недели..- это вообще было похоже на издевательство - человек приезжала за своей трудовой книжкой несколько раз т.к. Гарбор Артем Юрьевич в назначенное им же самим время на Макси был не готов передать ей трудовую, ссылаясь на то, что трудовая на Галактике и наоборот - когда сотрудник по его же указу приезжал на Галактику за трудовой - говорил, что она у него на Макси... и так несколько раз, просто доведя кассира до слез. И все и-за конфликта на почве неотражения Гарбором подработок на Галактике.
Если рассказывать более полно о нарушениях и безобразии которые развел вышеуказанный директор можно написать пару томов..
ХОТИТЕ ОКУНУТЬСЯ В ДЕШЕВЫЙ РАБСКИЙ ТРУД, ПОЛНЫЙ УНИЖЕНИЙ И БЕСПРЕДЕЛА - ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ZOLLA

ООО "АВТОКОНТРОЛЬСЕРВИС", находится в арендованном офисе по адресу г. Смоленск ул. Индустриальная д ,5 этаж 4 (в одном здании с сауной "Благодать" и изготовление дверей "Бастион"), в конце коридора последняя дверь на право. Организация занимается грузоперевозками, точнее догрузками по РФ (радиус 2000 км от Смоленска). ООО "АВТОКОНТРОЛЬСЕРВИС" руководит чета Поляковых (Светлана Александровна и Игорь Владимирович). Если вам не нужен отпуск, отпускные, больничный, декретные и т. д , то вам сюда. Официальная з/п менеджера-логиста пять тысяч рублей, по трудовому договору сотрудник работает 4 часа в день + материальная ответственность. А на самом деле работаешь с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00(график можно выбирать). Отпускные, больничный, обещают начислять с пяти тысяч рублей. Отработав 6 месяцев и заикнувшись об отпуске, узнала, что в отпуск мне будет положен, когда я отработаю год. Оказывается, все полгода, что я работала, я могла брать по 1-2 дня отгулов в счет отпуска. При этом, в эти дни "отпуска" машины надо грузить из дома по телефону и дома сидеть в АТИ. А на будущее, чета Поляковых новогодние каникулы будет приравнивать к отпуску. Оплату за январь месяц 2019 года, Игорь Владимирович, решил уменьшить логистам, по причине того, что были НГ праздники и на работу мы вышли, только 9 января и не отработали целый месяц. Об этом он сообщил нам в феврале, когда подошел день выплаты з/п.Текучка водителей бесконечная!!!! Два человека, за мои полгода работы задержались на 4 месяца. Водитель получает процент от заработанного фрахта, командировочных нет, за простой в рейсе не платят. Если он никуда не ездит, он ничего не получает. График работы водителя 2-3 недели в рейсе по России, 3-4 дня так называемых выходных, в эти "выходные дни" водитель занимается машиной (отогнать в сервис, забрать из сервиса, забрать з/ч, продлить страховку и т.д.). А потом снова в рейс на 2-3 недели. Водитель подписывает договор материальной ответственности и несет полную материальную ответственность за машину. За пережог, за разбитое зеркало, за утерянный телефон, и т.д. вычитывают из з/п. В моём случае к плюсам отношу: отсутствие корпоративов , поздравлялки с ДР сотрудников на словах и то если ты скажешь, что у тебя ДР. Просто отсутствие коллектива как такового, постоянная текучка кадров. Игорь Владимирович любит всех окрестить бегунками. А по факту бегунки их устраивают, это моё мнение. Подарки на НГ, дарят на усмотрения директора. Их получили два логиста и один водитель из шести. Были подарки детям сотрудников до 14 лет. Детей не чьих не забыли и не обделили, таких было всего два ребенка на всю организацию. Подарки были скромные, но дареному коню в зубы не смотрят. И за это спасибо!!! Сотрудники вообще ничего не ждали, если честно. После написания заявления на увольнение, в моем случае без отработки по согласованию сторон , трудовую отдают сразу в этот же день, официальная часть оклада от 5000 рулей, приходит на карточку в этот же день. Остальной остаток на карточку пришёл позже, в течение недели. Суммы окончательной выплаты, рассчитывается на усмотрение директора, в моем случае она была меньше ранее обещанного. За последний месяц в этой организации, за работу с 1-14 число я отработала 10 дней, выходные суббота, воскресенье составили 4 дня + я отработала 6 месяцев и компенсацию за отпуск никто не отменял , с 15 числа уволена, мне заплатили за всё про всё 10000 руб. Считайте сами и делайте выводы, стоит туда идти работать или нет . З/п всегда вовремя два раза в месяц на карточку, без задержек.

Очень не советую устраиваться в ООО "техно-сервис строй". Будьте готовы к тому, что зарплату задерживают на несколько месяцев,(получать будете только оклад-копейки), директорша постоянно кормит завтраками и говорит: "Вы только о деньгах и думаете, нужно работать за идею". А если приходят недовольные клиенты к ней, не принимает никогда, просит сказать что ее нет на месте, полная безответственность). Постоянная текучка кадров. Таких недобросовестных работодателей еще не встречалось на моем пути. Никому не советую тратить свое время на эту работу.

Все,что нужно знать о работе в кафе "Буфет": -Не выплачиваются больничные.Марина Анатольевна-"Ой,а я не знала,что в нашей стране больничные оплачиваются!" -Не выплачиваются отпускные.Марина Анатольевна-"Ты хочешь легких денег?" -Зарплата редко выдается в срок.Если посмеете через неделю ожидания напомнить про расчет,услышите-"Как ты посмела мне напоминать?Ты что,мне не доверяешь?Я сказала один раз,что рассчитаю,значит рассчитаю.Сиди и жди". -Не в коем случае не отдавайте ей никаких документов!Возвращены они вам не будут. -Если вы работаете без оформления,про расчет можете забыть.С момента увольнения она не будет брать трубку,и отвечать на сообщения,ваши вещи будут выкинуты в помойку.Может кружку вернут.Но лучше ничего не оставлять на бывшем рабочем месте. -Если вам будут звонить каждые 2 недели в выходной в 10 утра,и говорить -"Собирайся на работу,твоя сменщица ушла в запой",не удивляйтесь.Лучше всегда выходите.Иначе Марина будет издеваться,пока вас в дурку не увезут. Плохих работников здесь не увольняют.Даже если те обещают принести больничный после недели игнорирования звонков,и не приносят.Потому как больничный оплачивать не надо,и можно штрафовать.Если вы добросовестный работник,будете тянуть на себе чужие прогулы и запои.На качество работы и производственный процесс в заведении Марине Анатольевне плевать.Она не будет вас контролировать.Для нее очень важно незаконно удержать с вас 2-3.000. -Каждый месяц на вас будут вешаться "кражи".Такие смешные,как "2 литра ананасового сока,3 литра сладкого сиропа,1 кг кофе".Это дополнительно к штрафам.Везде висят камеры,никто не хочет из за кг кофе получить статью,на самом деле. -Штрафы.Повод-"Отошел покурить 1 раз за 12 часов".Минус 1.500 из зп,"Не продал суп 4-х дневной давности.Плохо продаешь" и тд. Когда вы объявите об увольнении,она налепит вам "прогулов",и будет всем вашим коллегам рассказывать,как вы "не вышли на работу без предупреждения".Пусть все будут знать об вашем увольнении за 2 недели,будут поддакивать,чтобы не штрафовала. -Общение исключительно на повышенных тонах,с предъявлением нелепых требований.А именно-"Почему ты,бармен,не испекла круассаны в срок!Это твои обязанности!" следом 20 минут крика и обвинений,несопоставимых со здравым смыслом. -Если из ремонта придет неисправный кофеавтомат,а ваш сменщик(ца) его не проверит,все обязанности по разборке и ремонту будете обязаны взять на себя вы.В случае поломки с вас попытаются взыскать его стоимость(до 150.000),а если вы откажетесь разобрать его до сердцевины без инструментов и необходимых для этого навыков,будете оштрафованы за неподчинение.Ну и час крика с перерывами -"Мне теперь из за тебя деньги ремонтникам платить!Ты ничего не делаешь,а обязана ремонтировать!Там нужно разобрать до главного клапана,вставить какую то трубку в какую то дырку и что то залить.Позвони ремонтнику,он тебе по телефону все объяснит".Я конечно отказалась,за что данная особа меня морально уничтожала целую смену.Потом заставят нести этот кофеавтомат приличного веса до ее машины.Ее не смутит,если вы-девушка,и не сможете его поднять. -Все,что испортилось на кухне,к концу месяца будет списано с вас.Причем вы об этом узнаете только в момент расчета.В том случае,если спросите,почему не хватает нескольких тысяч. -Так же,вас будут заставлять силой продавать на пол года просроченное пиво,разбавлять напитки водой,"втюхивать" посетителям старую еду,и каждый день душить рыжих тараканов на баре.Но так,наверное,везде. -Ну и конечно же,Марина Анатольевна Сальдо,сколько бы вы месяцев и лет с ней не работали,ежедневно будет давать вам понять,какая вы "шваль" и отбросы.За глаза будет называть вас,и остальных "эти","идиоты","быдло".(Нужно не забывать класть трубку после того,как звонишь своим сотрудникам) Заключение:если вы алкоголик и халтурщик,любите впадать в запой ежемесячно,отвратительно сдаете смену(0 заготовок,грязь,хаос на рабочем месте)и просто ничего не делает,Welcome!Марине Анатольевне наплевать,как вы работаете.Главное-удерживать с вас ежемесячно до 40% зарплаты.Если эти 40% для вас небольшая потеря,и вы готовы терпеть неадекватное поведение,немотивированную агрессию и ненависть,вы отлично сработаетесь. Если же вы адекватный человек и ответственный работник,вы оставите там свои нервы,у вас украдут документы и вещи,и денег честно заработанных вам не видать. P.S.Я даже готова к тому,что меня встретят в темном углу.От этого страшного,неадекватного человека,наверняка всего можно ожидать.Но считаю делом принципа довести эту информацию до людей.Чтобы никто не вляпался в ИП Сальдо так же,как я.Всем читающим удачи,и адекватных начальниц(ов)!

ИП Рыбак и Дивосад являются авантюристами и подлецами, не оплачивают привлечённым исполнителям работу.Обманывают их.Получают доход,но при этом результаты труда присваивают.
При этом налогов в бюджет не платят.
Обманывают покупателей со стоимостью товаров(саженцев и деревьев),завышая их в несколько раз,хотя качество товаров низкое .Они покупаются по минимальным ценам.

Дорогие друзья, я считаю, что в наше время очень сложно найти хорошего работодателя, поэтому пишу этот отзыв для того чтобы у человека было примерное понимание того, что его ждет, когда он устраивается в компанию Белаторг. Пишу конкретно про вакансию "менеджер по продажам". Склада нет, работают с колес, в связи с чем срок отгрузки товара клиенту минимум 15 рабочих дней, не каждый готов ждать. Закупаю товар непонятно где, прайсов миллион. Каждому клиенту та или иная позиция дорога в 2-3 раза, то есть сами понимаете настрой людей на работу. Полноценного обучения нет, покажут как нажимать на пару кнопок, как считать цену товара и ладно. В связи с этим возникают конфликтные ситуации с соседними отделами, на что начальник отдела отвечает "ну да, забыл тебя предупредить". Оклад минимальный, мотивируют они своих сотрудников дополнительной премией, которую если захотят могут сделать хоть в 1000р. То есть если на собеседовании Вам пообещали 20000р., то сразу делите на 2 +- пару тысяч и получите свои доходы на время работы в этой компании. Директора постоянно говорят о повышении окладов, о том, что скоро появится много европейских клиентов, премии будут космические. А на деле: задержка зарплаты, которой хватит на коммунальные услуги в лучшем случае и тесты на повышение квалификации. Руководитель отдела продаж сам не понимает что делает и если у Вас будет срочный рабочий вопрос или необходимость в помощи в том или ином вопросе, на нормальные ответы не рассчитывайте. Требования занебесные - отдачи никакой. Ни малейшей мотивации работать как по причине микроскопических зарплат, так и по неграмотности и неквалифицированности руководителя отдела продаж, потому что в силу неопытности просто не знаешь к кому обращаться. Постаралась написать как можно более объективней, без личных отрицательных эмоций, хотя их тоже хватает. Не рекомендую вакансию менеджер по продажам в компании Белаторг, есть более достойные компании с более достойной зп!!

Работал водителем в этой "замечательной" компании. Отношение к сотрудникам как к рабам. Принимают на работу водителем, а итоге ты работаешь еще экспедитором, грузчиком и автослесарем. Автопарк - хлам! Не буду описывать все достоинства этих автомобилей, скажу одно, ездить на них опасно для жизни! При приеме на работу обещают зарплату в 30 тысяч рублей (только по договору официальная з/п - 12 тысяч, а черную дают на руки). При увольнении черной зарплаты не увидишь. Если Вы уважаете себя и свой труд - не советую устраиваться на работу в данную компанию!