Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Зарабатывать средние для Смоленска деньги можно- около 20000 р в месяц.
Отрицательное все остальное.
Начиная от самих дорожных машин этой марки, которые постоянно ломаются ( некоторые даже и не начав работать). Постоянные кидки по заработной плате, хотя при устройстве на работу обещают золотые горы. Чтобы выйти на уровень в 20 тыс в месяц, нужно несколько месяцев получать минималку в 10.
Руководители абсолютно неадекватные. А также очень жадные и не уважают работающих в коллективе людей. В общем не дай бог вам туда попасть
Мне нравится в Абаде гибкий график работы с достойной оплатой труда. Можно больше уделять внимание родным и близким. Часто приходится им помогать днем, что отнимает немало времени.
Работала на стройке отделочницей-маляром-штукаром-прочее. При мне случилось ЧП со смертельным исходом. Пошумели все немного, а в итоге семья без кормильца осталась. После этого решила, что лучше работать официально со стабильной зарплатой, страхованием и социальными гарантиями. Перешла в Абаду.
Работаю в этой компании. При устройстве сразу оформили, трудовой договор подписали. Период адаптации совмещен с обучением. Тебе назначают куратора, он все рассказывает, объясняет. Дополнительно проходит обучение по технической базе с инженером компании и тренером по работе с клиентами. Даже если никогда не сталкивался с продажами, быстро вникаешь. Если есть желание работать и зарабатывать, то никаких преград нет. С зарплатой не обманывают, расчет зарплаты прозрачный. Есть мотивация, с которой все сотрудники знакомы, по ней и идет расчет. Штрафов нет! И еще по зарплате: никто не будет платить сотруднику только за присутствие на рабочем месте. Чтобы получать хорошую зарплату, нужно и вкладываться на работе на 100%. Это везде.
У меня была замечательная рабочая карьера в Абаде и встретил много замечательных людей, которые стали моей семьей.
Работать в командной среде, цениться и быть уважаемым как сотрудник. Обучение всегда доступно и предлагаются различные возможности. Мне всегда нравилось работать и работал в Абаде почти 10 лет. Я нашел Управление очень доступным.
С Абадой у меня не было никаких проблем. Компания всегда заботилась о сотрудниках в отношении возможностей, которые они предлагали.
Хочу прежде всего искренне поблагодарить всех вас за то, что в течение последних двух лет мы работали вместе и пытались чувствовать себя одной большой и сплоченным коллективом.
Мне очень приятно осознавать, что в моей жизни появилось много замечательных, разносторонних и интересных людей, с которыми с удовольствием можно общаться и проводить время вне рабочего времени. Каждый из вас, без исключения, стоит того, чтобы достичь наивысших высот и получить тот лакомый кусок пирога, о котором давно мечтаете!
Желаю всем оставаться собой, стремиться лучшего и пусть вселенная помогает вам становиться сильнее, счастливее и нужными!
Пусть гармония будет всегда в вашем сердце, а любовь будет руководить всеми вашими поступками.
Татьяна, вы бы хоть постыдились такую чушь на обозрение выкладывать! Нравится народ смешить?? Сотрудник с липовым дипломом МВА приходит к вам устраиваться, и вы еще на стадии собеседования не можете понять, что его уровень-работать билетером в парке атракционов? Вы-шаражка, какой на куй 15 лет на рынке - вы обычная контора по объебалову доверчивых людей. "Рога и копыта". А чего вы сразу среди дворников кастинг на должность менеджеров не проведете?? Это ваш уровень. И вот совет-перестаньте впрягаться за нечистых на руку людей-отольется ведь...
Хорошая компания. Нормальный коллектив и адекватное руководство. Возможность самообразования, рост з/п и карьеры. Общение с разными людьми. График работы - супер! Много плюсов. Минусов я не вижу. Если у кого-то что-то не получилось, причину нужно искать в себе. Человеку свойственно винить в неудачах всех, кроме себя. Мне нравиться высказывание: "От нас не уходят, от нас отстают!". Классно сказано и соответствует действительности.
Из плюсов - "белая" зарплата, социальный пакет. Из минусов - приходится много работать, могут уволить за небольшие "косяки". Не похалтуришь и не пофилонишь.
Устроилась сюда, потому что долго искала работу, в Смоленске мало хороших вакансий. Вроде бы отзывы об этой компании от бывших сотрудников отрицательные, но после собеседования я решила начать работать. Не жалею. Уже прошла первый этап обучения, сдала экзамен. Есть перспективы роста и в карьере, и в зарплате. Отличный режим работы. Хороший коллектив. Уже была на совместном мероприятии- поход в театр! Зарплата не задерживается. Меня все устраивает. Кто хочет зарабатывать и готов работать- рекомендую.
Просторный красивый магазин,большой выбор, приятные цены
Открылся новый просторный магазин в г.Смоленск ул.Новомосковская 2/8 в "Галактике", работникам обещали золотые горы, а оказалось что: 1)Премия снимается со всего коллектива если кто то не прошёл тайного покупателя; 2)Место отдыха во время обеденного перерыва фактически нет для работающего персонала приходится обедать на просторах "Галактики" с собой ничего перекусить не принесёшь т.к. хранить негде места в подсобке очень мало, а покупать готовое питание очень дорого по этой зарплате в этой компании работаешь только за еду; 3)Приходится скидываться на воду для кулера всем коллективом; 4)Работаешь только за оклад т.к. месячный план для города Смоленска неподъёмный, здесь миллионеры не живут, а если план не выполнишь премии не видать всему коллективу,вот для чего и сделали такой высокий план что бы его никогда не выполняли; 5)На работу продавцы приходят на час раньше что бы вымыть всю бешеную территорию помещения магазина, этот час не оплачивается, а уборщицы должности в магазине нет, проходимость в магазине большая грязюка сумасшедшая убрать за 15 минут это не реально; 6)Заведующий магазином "директор" он на своей волне если ты не подтираешь за ним г... то ты в полной ж... ко всему сказанному можно сказать что магазин пока в Смоленске новый недавнее открытие сказывается может как то всё это и повернётся в положительную сторону но пока всё это безобразие вылилось с первых дней, если так и дальше закапываться будет то продвижения по продажам даже и с хорошей рекламой не будет, а с этой заведующей судьба магазина ждёт такая же судьба как и магазина "Zola" из которого она перекочевала в "Мегатоп" Менеджеру по персоналу ООО стоит прислушиваться к отзывам т.к. они я чувствую не последние и не такие хорошие. А так магазин хороший светлый,удачи в дальнейшем развитии в РФ и не забывать работников, которые на Вас работают.
10 фактов о Компании, которые полезно знать! 1. Стабильность. Компания работает на рынке уже 15 лет. И год от года становиться все более устойчивой и успешной, невзирая на сложности экономического развития внешней среды. 2. Перспектива. Каждый год Компания прирастает территориями, людьми и возможностями, увеличивая свою географию и потенциалы. Грамотно выстроенная стратегия позволяет ей расширять свое присутствие и влияние в бизнес среде. 3. Масштаб. Группа Компаний, включающая бренды "Саморезик", "Bohrer", "Инструмент-клуб", "Вентиль", "Сервисный центр Инструмент", — крупная региональная оптово-розничная сеть, крупнейшая в Центральном Федеральном округе и за его пределами, известная во всех уголках СНГ — от Бреста до Владивостока. У нас работает 700 профессионалов, которые выбрали нас в качестве надежного работодателя. 4. Эффективность. Наш бизнес спроектирован и построен таким образом, что включает в себя все элементы крупной торговой компании. От производства продукции на зарубежных предприятиях, её импорта и до последующей доставки к потребителю через оптовые и розничные каналы собственных филиалов и наших многочисленных партнеров. 5. Карьера. В Нашей Компании всегда есть возможность продвижения по карьерной лестнице. За время существования, большое количество сотрудников выросли из рядового линейного персонала до руководителей разных уровней. В Компании действует система формирования кадрового резерва и продвижения сотрудников по карьерной лестнице. 6. Обучение и развитие. Компания уделяет постоянное внимание обучению сотрудников. В Компании существует свой Учебный центр, где каждый сотрудник регулярно получает возможность совершенствовать свой профессионализм в развитии своих компетенций. 7. Благополучие. В Компании гордятся тем, что система мотивации направлена на то, чтобы сотрудники могли достойно зарабатывать, прикладывая свои усилия. Уровень вознаграждения по компании превышает средние показатели по региону. 8. Социальная защищенность. В отношениях с сотрудниками мы опираемся на цивилизованные нормы, основанные на социальных гарантиях и защищенности. Оформление в полном соответствии с трудового законодательством. Различные формы поддержки сотрудников, такие как бесплатное питание, материальная помощь сотрудникам, компенсация использования личного автомобиля, оплата сверхурочной работы , надбавка за стаж, индивидуальная пенсионная программа. 9. Социальная ответственность. Компания выступает как ответственный член бизнес-сообщества. Налоги и отчисления от основной деятельности идут на формирование региональных бюджетов, которые расходуются в интересах общества. На протяжении многих лет в Компании инициируются и проводятся благотворительные мероприятия. 10. Инновационность. Постоянное совершенствование бизнес-процессов в логистике, системе взаимоотношений с клиентами, маркетинге, обучении и развитии сотрудников. Использование новейших идей и технологий, существующих в современном бизнесе, делают нашу Компанию передовой и успешной в бизнес среде
Серьезная Компания. Хорошие перспективы для работы. Работаю уже 4 месяца. тяжеловато по первости, но уже чувствую, что это мое и деньги стал зарабатывать неплохие.
Пришел устраиваться в конце апреля, когда была предпраздничная суматоха. Приняли как родного, помогли обустроиться. Даже не ожидал что решат вопрос с комнатой в общежитии для проживания, как иногороднему. Надеюсь что и дальше будет такое же отношение к работникам.