График работы:не указана Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
Основная задача frontend-разработчика - создание и развитие веб-интерфейса проектов на 1c bitrix, canape cms и tilda в тесном взаимодействии с командой. Верстать сложные и простые проекты по дизайн-макетам: высоконагруженные интернет-магазины, сайты услуг, лендинги и html-шаблоны для рассылок;развивать текущую архитектуру, выполнять экспертную оценку и принимать технические решения;развивать frontend-направление в команде, помогать коллегам в развитии технических компетенций
Условия работы
Заработная плата определяется по итогам собеседования и тестового задания;оформление по тк;работа в офисе в центре смоленска(удаленный формат возможен только на проекты 1c bitrix);график работы 5/2 (вых. Суббота, воскресенье). Что мы предлагаем, кроме зарплаты (которая у нас полностью белая):понятная схема мотивации и система грейдов для быстрого карьерного роста. На уровень зарплаты можно повлиять, выполняя требования личного плана развития, который мы составляем для каждого сотрудника webcanape. Кроме того, у нас есть схема премирования, которая привязана к финансовым показателям компании и команд;классные люди - вам всегда будет, с кем посмотреть трансляцию ит-конференции, поиграть в футбол или приставку. Мы регулярно устраиваем внерабочие мероприятия, а о наших корпоративах слагают легенды. Средний возраст наших сотрудников - 31 год;обучение и наставничество. Старшие коллеги помогут втянуться и поделятся знаниями и опытом. У нас внедрены планы адаптации сотрудников и есть программа наставничества - всему научим. Webcanape оплачивает 80% стоимости внешних образовательных курсов для сотрудников.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуетсятребования: что нужно знать/уметь/иметь:html, css, javascript (библиотеки вроде jquery), адаптивная, кросс-браузерная верстка, создание анимаций - нужны крепкие знания и опыт работы с указанными технологиями, с ними предстоит работать каждый день;бэм, ui/ux/usability - понимать и использовать принципы, потому что это основа нашей работы;photoshop/figma - в них работают наши дизайнеры, макеты на верстку они отдают в этих форматах;опыт работы c cms (1c bitrix, wordpress, прочие) и конструкторами (tilda) - мы разрабатываем веб-сайты, нужно уметь интегрировать верстку на разных cms и платформах. Обычно это canape cms, 1c bitrix, tilda, встречаются проекты на wordpress;умение работать с чужим кодом - кроме разработки новых веб-приложений, мы также дорабатываем сайты, которые достались нам от сторонних разработчиков;желание развиваться в веб-разработке - это критически важно. Вся идеология нашей компании строится на непрерывном профессиональном развитии специалистов;высокий уровень трудовой этики - мы работаем в командах, успех проекта зависит от каждого члена команды. Мы ценим и поощряем исполнительность, проактивность, дотошность и способность видеть шире спектра должностных обязанностей. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании WebCanape на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Смоленске - 27500 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Смоленске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Смоленске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
