Отношение к своим работникам и тем более к персоналу обслуживающих привлеченных организаций иначе чем скотским не назовешь. Особенно в этом отношении выделяется руководитель службы безопасности Евгений (гремучая смесь раздутого самомнения, непомерных амбиций и полного непрофессионализма). Управляющее руководство филиала не руководит, а самоутверждается. Поэтому в коллективе очень тяжелая психологическая атмосфера, построенная на хамском и унизительном отношении со стороны фрэш-менеджеров. Особенным хамством и циничной грубостью отличаются Мичурич Павел и Шкодина Юлия.
Зарплату выплачивают вовремя и "белую", но в начислении "мухлюют". Премии платить крайне не любят. В работе из за безграмотного руководства и большой текучки кадров приходится сталкиваться с постоянной переработкой и двойной/тройной нагрузкой. Сказки про "карьерный рост" и перспективу - пустые слова. Вся система построена так, что если не будешь "прогибаться" под руководство, работать долго не сможешь.
|
|
|
|
|
