Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Это просто ужас, отдельный мир со сплетнями, подставами...З/п по договору указана минимальная и если захотите уйти, то больше ничего не заплатят. Постоянно обманывают, жуткий холод, экономят на отоплении, жалеют предоставить обогреватели. Если удастся выпросить обогреватель, то вам дадут самый старенький, который будет постоянно ломаться. При этом целая коробка новых обогревателей будет закрыта на складе. И так во всем. Не дорожат ни гостями ни сотрудниками. Директор живет в этой гостинице, что создает дополнительное напряжение, поскольку адекватность и воспитание, а также нормы поведения, выходящие за рамки приличия, оставляют желать лучшего.Никакой системы безопасности, никакой кнопки экстренного вызова, никакой охраны и защиты, что делает ночные дежурства небезопасными.
Ни в коем случае не идите работать в эту организацию.
Директор Пономарев П. П. - собственник данной компании. Первое впечатление производит положительное. На самом деле неадекватный человек, жутко кричащий матом на своих сотрудников и никого не уважающий кроме себя. В организации введена система штрафов. Менеджеров загнали планами нереальными и штрафами. Официальная зарплата минимальная. Всю остальную часть платят в конверте. При увольнении платится тоже только официальная часть (с минималки). Если дорожите временем и силами - даже на собеседование не идите, делать там нечего!!
Сразу Всех хочу предупредить!!!! Не видитесь на большие з/п, прежде чем пойти на собеседование узнайте о конторе максимально информации. "Центр информации и поддержки персонала"- это чистой воды развод. Находятся они а крупской 41б, всем назначают собеседование на 18:00 часов. Приходишь, там еще будет несколько "залетных" таких как вы сидеть ждать своей очереди, приглашают на собеседование, некоторые сразу просекают и уходят.... Впаривают, как и все подобные лохотрощики, что данная "компания" международная, все ее любят и т.д. и т.п. вакансий у их куууча и главное з/п достойная.. заговаривают зубки в общем, типа у них отбор жесткий и ты можешь собеседование не пройти, жди мол звонка в ближайшие часы с результатом. Далее предлагают пройти тренинги несколько дней у них в "офисе", дабы ознакомиться с работой,узнали вас поближе, а далее отправляют по квартирам предлагать свой "СУПЕР ТОВАР"!!!! Тоже могу сказать об ИП Сибикина, которая в данный момент находится по ул. шевченко 88, ИП Коровин (двери) и так далее...
Сама компания большая, но с руководителями проблема. Сын директора Сергей пришел к власти и понеслось, продажи некакие, люди воровать стали и на производстве и в магазинах, а сыну Сергею только маркетинг давай . Урод конченый, проходя мимо плюнуть даже не хочется, ни в какую не слушает сотрудников ни отца и не понимает как нужно делать бизнес. Сечас связывался с сотрудниками дела еще хуже, компанию продают. Со всех удерживают суммы за инвентаризацию, хотя люди ни при чем. Есть еще один зам директора- Денис, тот адекватный руководитель, все у него по полочкам и с людьми общается нормально, если не он бы - бизнесу хана была бы, заключает контракты и с клиентами и сотрудниками старается хорошо общаться. Не советую оращаться в компанию и работать в ней.
Два брата и байда выходцы из компании лореаль, там наблатыкавшись эти уроды решили склепать свою контору дабы окучивать тож же лореаль. Доставка и монтаж рекламного оборудования по всей России. Но так как опыт был лишь в воровстве и продаже тестеров, а в логистике они зазбираются примерно как повар в кибернетике, дело у них немного не заладилось. Как результат долги, кинутые работники по всей стране, куча судов и т.д.
А на первый взгляд так не скажешь, по началу блистали презентабельностью. На самом деле голожопые метросексуальные черти!
Работу в этой "конторе" можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату "выбивают" месяцами, но не всем суждено ее добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании ОБЯЗАТЕЛЬНО уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство-отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удаленно. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца - типичный Шапито(!) сначала думала психопаты, потом поняла не, просто хамы. Стиль управления- как в 90-х на рынке созывали "дурачков" поиграть в "наперстки -эта играет-эта не играет"! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал кроме (самих управленцев и бухгалтера) меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые что бы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством.
Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера-«а-ля ретро»,3 стула правда, 1 степлер,1 ножницы, файлы, после долгих уговоров, все-таки купили нам-пачку(!) шик по местным меркам, степлер принесла из дома. На вопрос к «упраленцам» -а как бы нам организовать третье рабочее место-ответ поражающий своей фантазией)), а зачем вам? Вы ж не все 8 часов по клавиатуре клацаете, вот и делайте это по очереди! Вся документация в общем доступе, поэтому порядок навести невозможно. В этом же кабинете сидит отдел контроля - это командиры уборщиков-народ громкий, их много, периодически если не хватает стульев могут позаимствовать в отделе кадров)))
И еще забавное воспоминание- когда приглашали на собеседование, я ослышалась и мне показалось… «здравствуйте, вас беспокоит клиника 911, вы еще ищете работу?» В процессе работы я поняла, что клиника типичная, потому что рулят 2 не совсем здоровых человека, жаль только лекарства от их главной болезни - хамства, отягощенного ярко выраженной подлинкой пока нет…
Даная предпринимательница Исаенкова Н.М. находясь на работе в с. Гусино Краснинского р-на. не выплачивает заработную плату своим рабочим. Рабочие не получив заработанные деньги за месяц и больше - уходят. Дает постоянно обьявления в местные газеты и другие издания о наборе на работу и высокой зарплате. Это все обман. Конвеер налажен. И за счет постянного потока желающих работать - она зарабатывает на людях. Не верьте ей. оОна как белка - белая и пушистая.Только зубы у нее клыкастые
О, положительные отзывы подоспели!!! Напрасно стараетесь,неуважаемый Пал Петрович-поздно спохватились. Вам бы лучше совесть свою включить, и людей перестать обманывать а не под левыми никами строчить ложные отзывы-какая хорошая фирма, какие молодцы и т.д. Вы имейте в виду,все возвращается бумерангом, и когда нибудь вы кинете не того человека, принципиального и волевого, у которого будут связи и возможность поставить вашу гнилую шарагу во все позы камасутры! Не нужно думать что с вами этого не произойдет-вы всего лишь человек, а не господь бог. А остальных хочу предостеречь от ошибки, и менеджеров, которые идут туда на собеседование и потенциальных клиентов-не стоит вести с этой шарагой никаких дел. В противном случае не нойте-я вас предупредил.
Согласна что организация полное га-но
При собеседовании требования высокие обещают платить много а платят меньше половины что обещали
Платят копейки да еще задерживают з/п
отношение как будто ты раб или их собственность
в день получения з/п бегаешь за начальством как будто в долг просишь
Очень жадный работодатель, хотят что бы все пахали за копейки. Организация труда нулевая, зарплату задерживают постоянно и каждый месяц обещают золотые горы - нагло врут! Контора - полное ...вно! Советую всем обходить эту фирму стороной! Продержался четыре месяца.
В подобной компании работала в первый и последний раз!!!! Абсолютно не уважают сотрудников компании, нарушают ТК РФ, постоянные задержки зп, даже "белую" платят с опозданием!!! А "серую" приходиться выпрашивать, в буквальном смысле чуть ли не в доваться в подробностм зачем нужны деньги.
Перевозчикам не платят.
Гендиректор умный, даже через чур... Все дураки, а он один самый умный....
Не идите туда работать, лучше потратьте время на поиск достойного места..
Начну с самого начала:
1. Позвонили 25 декабря 2015г., я с Александром договорился чтобы позвонили через час, так и не перезвонили, я сначала подумал, что несерьезная компания, как в дальнейшем оказался прав.
2. Позвонили снова в январе 2016г. после новогодних праздников и позвали на собеседование. Собеседование прошло нормально, подключили, настроили, пообещали договор попозже сделают после испытательного срока. З/п обещали 25000 если клиентов даже не будет, а если пойдет поток клиентов то 50000.
3. Работал каждый день по 12 часов стал спрашивать про договор , все время Иван как мог отводил тему.
4. Отработал полторы недели снова разговор зашел о договоре, по веб камере и скайпу, Иван опять же пытался отвести тему и попросил меня сделать видеоролик о предприятии, я опять же завел разговор о договоре, потом договорились вроде бы нормально, он сказал мне можешь присылать документы.
5. В конечном итоге я узнаю, что я каким то образом уволен, ни ответа ни привета!
6. Через 2 недели он мне пишет, что я не прошел испытательный срок, если хочешь вернутся к нам то снова проходи испытательный срок. Я ОТКАЗАЛСЯ!!!
7. Как оказалось в итоге от моих партнеров по работе, таких же специалистов технической поддержки Иван не выплачивает з/п, а мне также говорил что задержек не будет.
ИТОГ: Не видитесь на такие компании, если у Вас может быть возникнут вопросы можете обращаться, вот мой сайт http://z-evgeniy.ru/
Соглашусь с работником.
Добавлю кое-чего и от себя...
ООО "Динамика Смоленск", г. Смоленск, ул. Трамвайный проезд, 6А (или 7 в некоторых источниках). Громко-разрекламированный на всех радио и теле-каналах ПАРТНЕР ТОЙОТА.
Проработал там со старт-апа, а именно ноября 2015 года. Когда устраивался на работу, заманили зарплатой в 31500 и сменным 2/2 графиком. В ноябре решались общие задачи (найди то, найди это, найди сё), по конкретной должности как такового ни обучения, ни задач практически не было. Когда пошла работа и начали приезжать первые клиенты есессно начали всплывать вопросы, к которым никто не был готов. Руководство ни внятного алгоритма работы, ни внятных ответов на вполне уместные вопросы дать не могло.
В итоге через месяц после официального открытия (1 декабря) началось самое интересное. Людей начали сокращать, перевешивая их должностные обязанности на других. Платить при том, что ты по-сути будешь работать за двоих, а то и троих, начали меньше, чем обещали.
Вышеупомянутую предыдущим оратором мотивационную систему преподнесли не как: "Коллеги, вводится мотивационная система. Оклада не будет, но появляется реальная возможность заработать неплохие деньги.", а скорее так: "С февраля мотивация вводится. Максимальная зарплата менеджера 49000 рублей. Но выше 30000 даже близко не увидите".
Про цену нормо-часа подтверждаю - уважаемые владельцы LC200/LC150, вы обслуживаетесь на ТО с нормо-часом 5000 РУБЛЕЙ!!! BMW-салоны в Москве, курите дальше в сторонке)))) Остальные владельцы Тойоты, ваш нормо час порядка 3500 рублей))) При том, что клиенту в лицо говорят - Наш нормо-час 1700...
Про Пилипенко В. также соглашусь. Руководитель с очень крутыми амбициями, его очень любит бухгалтерия и выше стоящее руководство засчет его навыков "убеждения", если можно так сказать. Насчет ниже стоящего звена, получается, что он просто навязывает свое мнение, причем вне зависимости от того, правильное ли оно. Точка зрения его подчиненных его вобще не интересует. Если человек недоволен чем-либо, политика Пилипенко - начать долгий нудный разговор, причем сначала, пытаясь, тебя запугать фразами: "Вот честно, я бы тебя уволил. Ты жалуешься, а это никому не интересно, руководство видит это совсем по-другому". Человек очень любит сталкивать лбами людей, перефразируя твои слова и выражения или просто выдернув их из контекста.
Насчет алгоритма работы также согласен. Четкого понимания у сотрудников кто и чем должен заниматься нет.
Кроме того... Когда ты подписал трудовой договор при устройстве на работу, ты также подписываешь свои должностные обязанности. Спустя месяц руководство начало печатать приказы, идущие абсолютно в разрез с обазанностями. Человек должен работать с клиентом, контролировать машину в ремонтной зоне, а на него еще и "клининговые" обязанности вешают, причем в очень немаленьких масштабах...
P.S. Когда устраивался на работу менеджером по доп. оборудованию озвучили зарплату в 31500. Из-за разницы по количеству смен с моим сменщиком он получил 32000, я 26800, вместе 58800... На двоих 29400... В итоге я не пойму, это мне не доплатили или сменщику? Кстати, о пересчете кол-ва отработанных часов в зарплату речи не было - обманули...
Обобщу.
1. Стабильности здесь нет
2. Объем работы зашкаливает в связи с добавлением новых обязанностей каждую неделю после собрания руководства
3. Алгоритма работы нет
4. Ответственность и система штрафов очень развита, мотивационная система построена так, чтобы "лишнего" не платить сотрудникам "низшего звена"
5. Руководство не знает своих обязанностей, но упорно твердит тебе о том, что должен делать ты
6. Зарплаты здесь нормальной не будет!!!
