Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныПривет всем! Работал в этой компании 10 месяцев на разных должностях.Почитал отзывы о компании и решил оставить свой. Многие отзывы это просто рыдания людей которые не хотят работать. Хочеться их спросить "" А что Вы сделали для того чтобы не было воровства,разгельдяйства на точках?"" Со всеми жалобами по поводу воровства, не выплаты зарплаты и т.д. я согласен. Из личного примера расскажу: прийдя в эту компанию попал на неблагополучную точку(воровство,разгельдяйство),как и все первые 2 месяца не получал зарплаты,инентаризации были с большой недосдачей.Мне как и вам это надоело и взялся я за дело. Вмести с управляющей разгребли все это и на данный момент все сотрудники на точке на протяжении 6 месяцев получают зарплату недосдачи уменьшелись до 500 руб за месяц. Все работают.Все довольны.И я знаю таких точек как минимум 10.
Но проблемы,как у любой компании, все-таки есть! Начнем с верхов. Главная проблема данной компании -это маркетолог тов.Шахов,человек который непонимает что он делает. Есть такое выражение: ""Дураки,Россию погубят!""- это про него. Данная личность в торговле не понимает ничего,все делает по книжкам,возникает вопрос ,а что он будет делать если книжка потеряется? Хотелось бы ему сказать,что в книжках написано обшее управление компаниями,его еще надо подстроить под данную компанию,чего он к сожалению не умеет.Разговаривать с людьми он не умеет.Чужие мнения слушать не хочет, а жаль! Даже в его кнагах котторые он читает между строк написано: ""Послушай мнения других,предоставь свое и примите решение,которое выгодно компании и людям которые в ней работают."" Но этот баран только брызжит слюной на собраниях. У него девиз:"" Работайте больше, а я Вам зарплату в следующем месяце урежу еще вдвое!"" Но хватит о нем. Следующая проблема это КРО. Этот отдел похож на сборище ведьм во главе скащеем(Замариным Е.И.) ведьмы на точка творят,что хотят(царапают дорогие телефоны,пишут замечания которых нет, не досчитывают товар специально и много другое), а царь кощей их отмазывет,и все штрафы вешает на торгову точку.
Вот и все что я хотел поведать народу. Скажу честно, работать и получать деньги можно везде,зависит от того хочешь ты этого или нет!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: положительная сторона только то что эта лохотроновская компания была для меня уроком на всю жизнь отрицательная сторона компании: не ходите туда работать ,обращаю внимание иногородних не видитесь на красивую сказку о большом заработке и больших карьерных возможностях,гадкие условия работы,работать будете по 15 часов в день практически без выходных ,а если и будет выходной вас все равно вызовут из за кражи на какой нибудь точке,кражи на точках организунт само начальство,еженедельные выплаты выдают 10ти рублевыми купюрами.ктр,хватает только на проезд до тт на неделю,зарплату не платят только кормят обещаниями ,ужасные условия проживания,Это гадкая организацияПоложительные сторонынет
Отрицательные стороныСтавлю наихудший бал, в моем понимании "Мобил Элемент", это самая плохая торговая сеть. Теперь поясню почему и заранее извиняюсь за столь возможно большой текст. В Реутове по ул. Дзержинского 25 октября покупал смартфон ExPlay Onyx. В недельный срок использования выяснилось, что у телефона имеются дефекты: 1) После перезагрузки телефона или отключения его от USB-порта компьютера не все появляются иконки на основном рабочем столе смартфона (а это очень неудобно, так как если у тебя много приложений приходится по долго искать и вновь выставлять для себя иконки часто используемых приложений), при том всегда исчезали иконки приложений, установленных именно на SD-карту . 2) Смартфон рассчитан на одновременную работу с двумя сим-картами, но по непонятным причинам входящий вызов на второй номер работал буквально через раз (то имеются "антеннки", то их вообще нет, и так постоянно). Пришел с телефоном, коробочкой и чеком я на точку приобретения, руководитель точки Леонид Козлов со своими менеджерами долго "ковырялись" в моем телефоне, с кем-то созванивались, потом сделали вывод, что дело в моей SD-флешке, которая якобы технически неисправна, и возвращать деньги за телефон отказались. Уже дома полностью отформатировал SD-флешку, в результате проблема не разрешилась, то есть дело было ни в ней. Иду еще раз на точку продаж, объяснил что да как, Леонид Козлов опять попросил менеджера, который более-менее "дружит" с андройдом, посмотреть мой телефон, для этого случая они вскрывают свою флешку (новую) вставляют в мой телефон... проводят эксперимент - загружают приложения, после чего иконки этих приложений выставляют на основной рабочий стол, перезагружают телефон и иконки на месте! Еще раз перезагружают и опять на месте! "Ура! Значит дело во флешке", подумал я. Поблагодарил персонал магазина, иду радостный домой, включаю телефон, а иконки с приложениями на месте. Думаю "Как так? Они же забрали свою флешку". Начинаю смотреть и выясняется, что были приложения записаны не на флешку, а на внутреннюю память телефона. Ну что ж, не привыкать, иду уже в 3-й раз в этот магазин, опять объясняю что да как. Руководитель точки продаж Леонид Козлов опять просит своего специалиста "дружащего" с андройдом провести, так сказать, эксперимент, только уже надо будет убедиться и проверить, что все будет записано на SD-карту. Провели эксперимент, в результате я прав - глюк телефона подтвердился. Леонид опять начинает с кем-то там созваниваться, в результате забирает мой телефон на экспертизу. Для этого я написал заявление, подробно расписав вышеуказанные дефекты, в том числе и по поводу второго глюка - "исчезновение антеннок". Проходит месяц... В четвертый раз прихожу в магазин, только уже за результатами технического заключения. Результат: аппарат исправен и соответствует заявленным техническим характеристикам. При том в этом заключении не было сказано ни слова, что приложения во время экспертизы записывались на SD-карту. Учитывая это, имеются полные основания полагать, что экспертиза проводилась формально. Более того, экспертиза в части второго дефекта вообще не проводилась, так как об этом в заключении ни сказано ни слова. В общем, забрал телефон с заключением, звоню в службу поддержки Мобил Элемент, соединили с отделом бракованных товаров, ответила некая Елена, я ей объяснил по поводу сомнения в объективности проведенной экспертизы, однако с ее стороны понимания никакого не было, было сказано, мол делайте, что хотите и короткие гудки. Вывод: Пока ты не купил их товар - им ты интересен, впрочем, как и всем торгующим организациям. А когда ты уже что-то приобрел - ты им уже становишься не нужен и плевать им на твои потребительские права.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныПривет всем читателям!!!! особый привет Вам о великий ...-бол Силантьев Роман Юрьевич и тебе маленькая сыкливая шестерка Фомичев Дмитрий. Да кстати С.Р.Ю.(Силантьев Роман Юрьевич- директор по персоналу) ваш прихвостень вас не уважает и за глаза такое говорит что ой-ой-ой и поверте мутит. Простите за отступление.Дорогие читатели я работал в данной компании не один месяц. скажу так что все что было написано про зарабатную плату это правда. А особенно хочу вас предостеречь от дивизиона Силантьева это просто жопа т.к. этот гнусный человек будет ссать вам в уши такое что вы будете работать за бесплатно он психолог. его любимые слова давай давай, надо потерпеть, ну и т.д. и т.п. вы будете терпеть а эта неблагадарная скотина в итоге не чего вам не даст ни премии ни З.П. конечно такая картина не только в этом дивизионе но и во всей компании за небольшим исключением дивизион Ежова Олега Юрьевича(очень хороший человек он не обманит).и так по поводу дивизиона С.Р.Ю. не идите к нему!!!! он будет кричать лучший дивизион! я директор по персоналу я вас продвину на вышестоящую должность у меня лучший дивизион- это ЛОЖ!!!! тем более если вы девушка!!!(т.к. это озабоченный человек до всех девушек он домогается, а если вы иногородняя девушка то он вас может уволить, выгнать из карпаративной квартиры если не дадите!!!! и не слушайте то что вам будет говорить его прихвостень Фомичев Дима он врет по наставлению С.Р.Ю. Ну а если вы все же устроились работать То сталкнетесь с таким класным чуваком как Замарин Ефим Ильич этот человек экономит деньги компании ему не выгодно чтоб вы получали З.П. и поверте у вас будут изымать товар по причине не товарного вида(правда через пару дней он будет продоваться на другой точке) и вы будете за него платить из З.П.. Еще могу сказать не бойтесь местную службу безопасности(Лаас Михаил Владимирович- начальник С.Б) это ...аболы которые не будут искать правду а назначат крайнего и с него сдерут или найдут негодяя сдерут с него и еще найдут крайнего и сдерут еще. В общем в этой конторке работают негодяи. кроме девочек службы персонала Вита, Маша , Лена. Есть еще Таня-тренер человек который учит стажеров хотя на торговой точке провела около 2-ух недель человек который незнает не чего и работает по шаблону а копни глубже сразу сядит в лужу и уйдет от ответа. Всем удачи!!!! Силантьев Лысый ублюдок, чмо,!!!!!Положительные сторонынет
Положительные стороныНарод,всем привет.Я в Мобиле работаю по сей день.Ну что вам сказать о компании?Мне в основном все нравится,зарабатываю неплохо с графиком 5/2Людей повидал немало.Были такие красавцы среди продавцов,которые думали что придут и деньги будут получать за красивые глаза.Поверьте такого нет нигде.Если чего-то хочешь добиться,то нужно активно работать.На сегоднешний день получаю 30-40.Хороший коллектив и меня все устраивает.Если не верите,приходите и сами все увидите.Кстати большой плюс еще в том,что можно и без опыта,здесь обучают.Удачи,мыслите позитивнееОтрицательные сторонынет
Отрицательные стороныПолностью согласен с предыдущими отзывами. Думал, что такие "компании", вернее шарашки-кидалово, остались в 90-х. Обычное сборище жулья. Написал заявление на них в налоговую. Занимаются перепаковкой и продажей бракованных товаров, списанных другими фирмами, воруют деньги, которые через них переводят. Никогда и ни при каких условиях не связывайтесь с этим убожеством.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныНачальство,больше похожее на группу мелких мошенников,недостачи,при том что ты не участвуешь в инвентеризации.Получить хотя бы половину обещанного нереально.Полностью согласен с остальными отрицательными отзывами,а положительные явно похожи на манеру одного лысого упыря из руководства:)Лозунг компании:кинуть всех и каждого.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: В компании "Мобил Элемент" работаю продавцом-консультантом с марта 2007 г. В данной компании очень удобная система мотивации. Проценты от продажи я получаю каждую неделю. Проценты реально ощутимы, которые перекрывают практически 70 % общей заработной платы за месяц. Это не дает повод думать, что компания обманет и не выдаст зарплату. Все зависит от того, насколько активно ты работаешь и продаешь - и за это получаешь определенный бонус. Это очень удобно! Фиксированную заработную плату выплачивают раз в месяц. Да, бывают задержки, но они связаны со сведением инвентаризации и от тех сотрудников, которые работают на данной торговой точке. Если они не чистоплотны на руку и плохо сводят отчеты по продажам - сверка инвентаризации затягивается. Хочу отметить еще один положительный фактор - я иногородний. В компании имеется корпоративное жилье. За жилье у меня вычитают из зарплаты - 3-4 тысячи рублей. В комнате я живу с двумя сотрудниками и унас не болит голова что приедет хозяйка и выставит нас на улицу. С февраля месяца меня назначили администратором торговой точки, где существенно повысилась моя зарплата. Я узнавал, что в родственных компаниях достичь карьерного роста невозможно. Я считаю, что в компании "Мобил Элемент" карьерный рост и уровень заработной платы зависит от тебя, от твоего стремления. отрицательная сторона компании: Как и во всех компаниях в "Мобил Элементе"есть и отрицательные стороны. Существует процент текучести персонала. Текучесть связана с тем, что работа требует ответственности и по результатам работы выплачивается процент от личных продаж. Те сотрудники, которые, приходя в компанию, думают, что им заплатят за то,что они присутствуют на работе, не прикладывая никаких усилий - это не получается. Среди них много встречается недобросовестных людей, которые начинают воровать материальные ценности и это сказывается на честных и порядочных сотрудниках, которые хотят работать и зарабатывать. Ведь персонал, работающий в салоне, материально ответственный.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Не имеет!!! отрицательная сторона компании: Компания работает в сфере розничных продаж.Сеть салонов сотовой связи по Москве
и области.Также говорят,что начали открывать и в регионах.Было время,когда я работал
в этой компании.Есть конечно у нее и плюсики,которые мне были удобны,но.....
Во первых Вам часто будут часто слышаться такие сочетания слов,как матерально ответственный.То
есть,перед зарплатой,которую и так платили последнее время с задержкой,проведут
инвентаризацию.Сто процентов минус.В мое время,и в нашем салоне,и в других салонах
постоянный был минус не менее 15000.Обидно,что все это на самом деле берут не сотрудники,
а неизвестно кто.
Пример из практики))Однажды после инвентарки появляется минус 37000
тысяч.Еще выясняется,что пропал целый мешок с контрактами.Куда же он мог деться?В
салоне нашем вроде есть охранник.И коллектив хороший.Куда?Оказалось,что в офисе большую
часть продаж не забили в программу склад.В итоге получилось потом -16000 тысяч рупилей.Естественно
списали с зарплаты.Хотя на самом деле я думаю,что просто чего то не забили.В итоге
ЗП 3000 вместо 6000-7000.Теперь поясню.Оклад при мне был там 400 рублей в день и
плюс 50 доплата за стаж.Зарплату дают червонцами.1000 равняется целой пачке.)))
По мимо оклада платили еще так называемый СОВ каждую неделю.СОВ-это
проценты с продаж.Считается,что это основной доход менеджеров.10% с аксов,1% с телефонов,
5% с цифры и так далее.Почти стандарт.Его тоже платили часто с задержками и с небольшой
недоплатой.То есть ты должен например получить 2500,а получаешь 2400 без объяснения причин.
Вроде мелочи,а все равно не приятно.
Про 13 обещанную зарплату я промолчу.Но одно скажу,что Вы ее полностью не получите.
Разве что чуть меньше половины.)
С отпуском я вобще не понял,как там.Я вобщем в конце самом начал забивать на
работу и приходить к обеду.Или вобще не приходить))Это в такой компании прокатывает.
Обучение при поступлении на работу.Заключается в трехдневном цирке,прямо в одном
из кабинетов офиса.Расскажут про заполнение контрактов,как заполнить отчеты(хочу
заметить,что отчеты ведуться в ручную на бумаге,но вовсе никак в нормальных
компаниях на ПК),и посмеются над тем,как правильно подходить к клиенту.Я пришел
в компанию с опытом работы.Поэтому видел много косяков,которые допускала обучающий
менеджер Татьяна.
Из всех сотрудников офиса (из начальства)мне понравилась работа только Сычева
Олега(начальник IT отдела)и не помню фамилии (начальник отдела контрактов).Хорошие
люди.Не понимаю,почему они вообще туда попали.Единственное,попавшееся мне начальство
которое любило свою работу и граммотно все делали.
Те,кто работают в ночь,часто сталкиваются с проблемами безопасности.Частенько
нападают,грабят и т.д.Да и в день такое иногда происходит.
Точки все почти (кроме новых)имеют видок,как общежитие для гастрабайтеров.
Воняет шаурмой,грязные витрины,стены в каких то пятнах.Полы,как будто никто не
моет.Вобщем,мне например очень стыдно было перед моими постоянными клиентами.
Трудовой договор я не видел все 11 месяцев,которые там проработал.Запись в
трудовой делают только по просьбе работника при увольнении.Имеется много работников
и без трудовой вовсе.При увольнении Вам ставят выбор.Либо получишь зарплату и
трудовую книжку со статьей (Было в моем случае.Подробнее в конце),либо пишешь
расписку,что якобы уже получил и нормальная трудовая.Я выбрал второе.Пришлось.
Уходил я просто.Просто не вышел с первого числа на работу и все.Дело в том,
что с первого числа вступил приказ о снижении заработной платы на 50%.То есть
теперь там платят 200 рупилей в день.Т.к.они нарушили мои права,не сообщив
об этих изменениях заранее(приказ пришел как раз 1 го числа),я ""расторг договор""
с ними.)
Текучка кадров в Мобиле протекает,как река Волга...10 пришло,10 ушло.Также на некоторых точках
приготовьте подушку с одеялом,т.к.вам прийдется работать круглосуточно в связи с проблемами по кадрам.
В моем опыте были случаи,когда я работал в день с 9.00 до 21.00,а потом еще и в ночь оставался до 9.00 утра.
Если же ваш сменщик не прийдет,то вы сто процентов уже ночник.Т.к.если вы уйдете,то накажут не только сменщика,
но и вас.К тому же многие круглосуточные точки не умеют закрываться (то есть нет замков даже)).
Компания фуфло.А вот мой коллектив мне нравился.Хороший администратор,хоть мы с ним и ссорились частенько из-за
ее структуры характера.Хорошие коллеги менеджеры.Весело проводили время на работе.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныУважаемые авторы отзывов о компании "Командор"!
Руководство мебельной компании "Командор" благодарит всех вас за искренние мнения относительно работы в нашей компании. Очень приятно читать положительные отзывы, и весьма полезны для всех нас критические замечания, т.к. наша компания стремится улучшать свою работу во всех сферах своей деятельности.
Мы готовы разобраться со всеми описанными вами ситуациями, а также с любыми другими вопросами. Просим вас отправлять все свои отзывы - и положительные и отрицательные через сайт: www.komandor-mebel.com (см. специальную форму "похвалить", "пожаловаться", "посоветовать"). На все "жалобы", "советы" или "похвалы" будут отвечать лично топ-менеджеры мебельной компании "Командор", поэтому просим также представляться, когда пишете свое мнение - на анонимные письма отвечать мы не будем. Спасибо за внимание, ждем сообщений!
С уважением,
исполнительный директор мебельной компании "Командор"
Дулов Константин ВладимировичПоложительные сторонынет
Положительные стороныХочу устроиться в командор! Про тухлые обеды я не верю, потому что со стопроцентной уверенностью могу сказать, что обеды там дают те, которые хранились не более суток и то в холодильниках. По поводу отношения к персоналу: назовите мне хоть одну организацию, где относяться лучше. Сама лично ела и готовила из уцененного мяса командора (соседка там работае 2 года) и ничего все живи и здоровы. Если ваши нежные животики не привыкли есть "тухлую" еду, то идите учитесь в институты и работайте на более престижной работе. Что в командор тогла пошли?Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныА я не рад приветствовать Вас, Ксения! Право, не стоит благодарности выражать. И держите конструктивную критику: во-первых научитесь здороваться, когда человек заходит в кабинет. Во-вторых не жуйте, когда общаетесь с кандидатами. Перестаньте хамить и разговаривать таким тоном, как-будто на базаре находитесь. И еще открою вам маленький секрет, все ваши обсуждения с коллегами только что вышедших кандидатов слышны в коридоре очень отчетливо. А ваш ящик отвезите к себе на дачу и храните в нём удобрения. Ксати, ваш руководитель не меньшая хамка, чем вы. Рыба гниет с головы. Из-за таких как вы пропадает любое желание даже устраиваться в Командор. Работайте над собой!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныКогда шел устраиваться думал об этой конторе лучше, чем оказалось на самом деле. Отношение к людям просто отвратительное за исключением, возможно, нескольких человек. Люди воспринимаются как вторсырье. И это начиная от офиса на 78 Д.б.. Требований много, но, к сожалению, обосновать их никто не может. Все инструции сочиняются на ходу и ни одна до ума не доводится. Соответственно, теряется оперативность и продуктивность работы. Весь офисный персонал (исключения допускаются из особ приближенных к высшему упр.составу)идет на работу как на голгофу, какой сегодня ждать "сюрприз". Премий люди лишаются по любому поводу и за чужие ошибки и за то что попался в плохое настроение начальству, и за то что реального виновника нельзя лишить премии он очень хороший, а кого-то надо назначить виновным. Текучка постоянная. Вроде люди управляющие не глупые, а в компании бардак. Каждый отдел друг с другом грызется. Руководство из отдельных представителей власть поделить не могут. Состояние постоянного накала, мелких разборок, выяснения кто что должен делатьПоложительные сторонынет
