Последние отзывы о компаниях в Смоленске

Ужасная конторка! Директор жлоб, поэтому денег не ждите, начальница лаборатории - маразматичка на пенсии и самодур, которой лишь бы доколупаться до вас! Обещают большие зарплаты но по факту денег вы будете получать очень мало, что-то будет перепадать из продуктов-это все плюсы! Вы в прямом смысле слова будете работать за еду!!! Коллектив гадкий, три особи , которые лижут *опу начальнице будут отравлять вам настроение каждый день. Начальница сама определяет сколько кому премия и достойны ли вы ее вообще! Чтобы начальница поняла, что вы работаете , нужно будет ежечасно бегать к ней и хвастаться , какие вы молодцы и что вы сделали! Если вы этого делать не будете - автоматически будет считаться , что вы ничего не делаете ( т.е. молча делать просто свою работу хорошо - это не то место). Работы по сути немного, но и начальница Алла Яковлевна считает , что вы всегда должны быть заняты, поэтому будет давать несуразные задания, которые непонятны даже ей! Не советую туда идти работать никому!!! Денег там нет, уважения нет, одни расстройства!! Сбежала оттуда и ни капли не жалею!

Устроился в эту компанию по совету своих одногруппников. Мне предоставили идеальные условия работы, гибкий график и самое главное своевременную зарплату. Коллектив дружный и готов тебе помочь в любой ситуации

Работаю в компании чуть больше года,мне все нравиться,начальство всегда идет на встречу.Просто случилась не очень приятная ситуация в плане того,что проработала не много,а уже подавай больничный,заболела я жестко,но на удивление мне оплатили как положено весь соц пакет.Стараюсь больше не болеть))Спасибо вам за теплое отношение и человеческое понимание к сотрудникам!

Устраивался на на работу в данную компанию,по рекомендации знакомых.На данный момент работаю,все в принципе устраивает.При устройстве,на работу как полагается обучили,прошел стажировку.Заработная плата тоже вполне устраивает.Также оплачиваемые больничные.

Работаю в этой компании уже около года. Тут хорошие условия работы, дружный коллектив который всегда помогает в различных ситуациях, а новых сотрудников хорошо обучают. Зарплата белая и выплачивают всегда без задержек. В целом, моя работа меня полностью устраивает.

Самый говёный завод в Смоленске, зарплаты копейки, коллектив все пенсионеры которые нечего не хотят делать. Перспективы нулевые у завода. Некто из начальства и руководителей не за что не отвечает, обвиняя простых работяг в косяках. Заставляют работать в выходные праздники за отгулы сраные, о доплате и речи быть не может. Принуждают взять заплатанные карты банка который выгоден заводу а не какой хотите вы.

Добрый день! Хочу выразить свои эмоции после двух месяцев работы в данной компании.
На собеседовании в рекрутинге обещали зарплату 18 000, заверили, что я буду работать на не голосовом проекте, т. к. я сразу отвергла голосовой вариант, а так же пообещали, что часы обучения оплатят, исходя из ставки 50 рублей в час. Так же заверили, что график работы выбирать могу сама, но сразу возникла проблема - именно на этом проекте я могу работать только с 10-ти часов, так как в более раннее время меня просто не смогут обеспечить работой. Такова специфика проекта. Я всё это приняла. Согласилась на пятидневку с 10 до 19 часов.
Поначалу работа вызывала позитивные эмоции. Мне было интересно работать с документами. Потом начались сюрпризы. Всех операторов работой обеспечить могут не всегда - тоже специфика проекта, поэтому тех, кто работает неофициально (а первые месяцы работы оформлять вас никто не собирается) просто отпускают домой. Работа почасовая, поэтому, логично, что всё это отражается на заработке. Несколько раз у меня спрашивали, почему я не работаю в выходной день, хотя я ещё на собеседовании уточнила, что могу работать только пятидневку с понедельника по пятницу. На другой режим я просто не пришла бы работать. Справедливости ради хочу отметить, что всегда, когда мне требовалось отлучиться (в поликлинику, например), меня всегда отпускали.
Так же из плюсов хочу отметить оборудованную кухню с холодильниками, бойлерами, СВЧ-печами, раковинами, одноразовыми приборами, бесплатным чаем, кофе. Туалеты чистые, всегда в наличии туалетная бумага. В раздевалке плечики для одежды и лотки для обуви.
Вернёмся к сюрпризам. Когда на проекте не хватает работы, вас начинают пристраивать на другие проекты, голосовые, где работа есть всегда. Поэтому, если вы пришли на не голосовой проект, то не факт, что вы будете работать именно там. На собеседовании вас забывают об этом предупреждать. Если бы я об этом знала, то никогда не пошла бы туда работать.
Работают в основном студенты, но так же много других сотрудников разных возрастов. Каждую неделю следует сдавать свой график работы на следующую неделю. Потом супервайзеры начинают корректировать графики, чтобы равномерно распределить сотрудников по дням в соответствии с прогнозируемой нагрузкой. Мне это понятно. Непонятно другое - ты, почему-то, об этом узнаешь, когда уже работаешь. На собеседовании на этом не заостряют внимание.
Зарплату платят вовремя. В конвертах, в прямом смысле этого слова. В белых таких конвертах.
Я проработала там два месяца. За обучение мне не заплатили, хотя в ученическом договоре прописано, что обучение оплачивается при условии, что сотрудник отработает месяц. Кстати, договор на руки получила только благодаря своей настойчивости, так как на обучении нам подсунули сначала по одному экземпляру и попросили написать на нём, что второй экземпляр получен на руки. Мне, после того, как я отказалась подписывать один экземпляр, принесли второй. Без печати. Потом с печатью.
Руководитель проекта сказала, что плата за обучение мне не положена, так как я уволилась. На моё замечание, что условия договора соблюдены - месяц-то я отработала, был получен ответ, что таким, как я, никому не оплачивают.
Договор на руках. Были мысли пойти в Трудовую, но стало жалко времени. Пусть они эту тысячу оставят себе на таблетки.
Расчёт получила только через две недели. Уже после того, как получила первую зарплату на новой работе.

Опыт работы у меня не большой, около года. Но я приходил сюда именно для того, чтобы улучшить свои профессиональные навыки. Постоянные мастер классы и бесплатное повышение квалификации пришлись очень кстати. Да, объем работы который возложили на меня приличный, но зато никто не отказывал в помощи и советах, что гораздо важнее для начала карьеры. Приятно, что в компании трепетно относятся к сотрудникам, предоставляют оплачиваемый больничный, проводят корпоративы и позволяют сдвигать отпуск ради поездок на море.

Работаю в компании уже год. Сказать что мне просто нравится не могу. Я в восторге! Обучение, подход к каждому работнику все это дорогого стоит. Очень сплоченный коллектив. Трудоустройство по ТК РФ с официальным доходом, то есть белая зарплата! Я год работаю стабильно и с удовольствием! Спасибо вам за обучение и мой опыт в этой специальности!

Проработала в компании 2 года, сейчас вышла в декретный отпуск. Когда начинала работать, думала, будут проблемы с выплатами или работа надоест. Но меня оформили довольно быстро по ТК РФ, платят белую зарплату, работа ненапряжная и интересная. После декрета конечно продолжу работать здесь, ведь сейчас сложно найти действительно хорошую работу, с которой не хочется уходить.

Добрый день! Хочу занести в черный список Колл-центр "ГРАНТ". Работала в нем 4 месяца на проекте Сбербанк. Обо всём по порядку. Начну с плюсов: пѓ? Нет задержек по з/п, выплачивают всегда во время; пѓ? Просторный и уютный офис в центре Смоленска, с чистыми и всегда убирающимися помещениями, кондиционерами, бесплатным чаем. пѓ? Хорошие тренеры по обучению, которые реально учат. Ну а теперь минусы. З\п слишком маленькая, ставка совсем не большая, на 30 р больше чем в других КЦ-100р/час. Постоянное давление со стороны супервайзеров и менеджера проекта. СВ проекта-Лопатецкий В. Шашина К просто неадекватные, вечно орут на операторов, разговаривают грубо. Но больше всех зверствует менеджер проекта- Екатерина, которая по всей видимости в детстве подвергалась комплексам, и вымещает своё мнимое превосходство на операторах. Говорю конкретно за проект Сбербанк. Работа заключается в том, что оператор звонит юрлицам и предлагает открыть расчетный счёт. Абсолютно полное недопонимание со стороны СВ и менеджера проекта, операторов всё время достают и трепят нервы, урезают и без того маленькую з/п, всячески оказывают давление и разговаривают очень грубо, одним словом отношение скотское. Тем кто туда хочет идти работать знайте- вы там оставите всю вашу нервную систему, особенно её съест менеджер проекта Екатерина, она больше всех хамит и скотски относится. За копеечную з/п вы будете вынуждены пахать на линии, выслушывая вечные придирки от "начальства" данного проекта, которые сами не сидят на линии, а вечно предъявляют требования, настолько тупые, что просто ужас. А сегодня узнала, что Катерина,менеджер проекта, вообще запретила пользоваться бумажными скриптами операторам , что лишь усугубляет репутацию и ситуацию на проекте. Работа и так скотская, так еще вечно давят. За другие проекты говорить не буду, вроде отношение более менее, операторы не жалуются, тот же али-экспресс чаты, везде кроме Сбербанка адекватные. Но менеджер проекта это просто жесть, ни во что людей не ставит, не слушает их мнения, хамское и наплевательское отношение. Пусть все знают, что на самом деле из себя представляет проект Сбербанк. Я уволилась и рада. Пусть наконец руководители проекта осознают, что так с людьми нельзя поступать, и поубавят своё мнимое превосходство. Идите на какой угодно проект, но только не на Сбербанк, там самое конченное отношение. Вас будут вечно запугивать штрафами, давить, один лишний вопрос-штраф, глупая мелочная ошибка-штраф, везде штрафы, операторов просто выжимают. Очень много подхалимов и лизунов в коллективе, сам коллектив вообще забитый.

Устраивают официально только после трех месяцев работы, з.п. обсуждаемая на собеседовании и реальная - две разные вещи, в процессе работы выясняется, что оклад выплачивается пропорционально проценту выполненного плана, премиальная часть тоже оплачивается частично в зависимости от оплаты контрагентов компании, в итоге в месяц увидеть больше 15 000 нереально. После ухода часть зарплаты так и не была выплачена.

ИП Чертков Александр Александрович-МОШЕННИК. ИП создано оказывать услуги такси.Убедил водителей взять кредиты на свои нужны,обещая все вернуть.По истечении времени всех кинул.Автомобили переданные ему в управление заложил в ломбарды г. Смоленска. Не ведитесь.

Отработал водителем в этой компании не более недели. Убитые машины. В бедного Ларгуса ргузят как в Газель. Если вам не жалко времени и нервов, добро пожаловать. На ремонт и ТО денег нет. Что машинавыезжает без тормозов никого не волнует. Для Михайлова - главное бабло.

Работа на Кардымовском пив заводе напоминает немецкий Концлагерь для заключённых.
Цех розлива : Начальник цеха розлива Лотоцкий А.А его заместитель (ИО) Шапошников В.В
Далее идут помощники мастера .
Что в цехе: розлив(разливает пиво по кегам) , выдув (выдувает 30л кеги из пластиката для пива) и линия стекла (стеклянная бутылка).
Теперь о самой работе : Если попали на линию стекла то считайте что сможете выйти живым пЃЉ, работаем мало больше моим полы пЃЉ только выносят мозг и гоняет зам начальника .
Если попали Операторам выдувных машин - это смертный приговор. Работают всегда даже если нет работы всё ровно будете работать. Работа 12 часов обед 30 минут и весь день на ногах за станком ,если надо в туалет или попить воды зовёшь старшего смены чтоб он постоял на 5 минут т.к. станок не останавливается, когда его нет терпишь часа 2 а то 3 потому, что им тоже подбрасывают задания. Курильщикам еще тяжелее (самый эффективный способ простить курить). Когда работает 1 машина сидеть нельзя !!! постоянно должен что то складывать, собирать , носить ,мыть, только работать. Ночью закроешь глаза, значит спишь (объяснительная ) штраф. На розливе так же 12 часов на ногах, постоянно намываешь выдутые кеги , складываешь их , затем ставишь на розлив. Каждый час налитую 30 л. Кегу снимаешь с линии и ставишь на весы (контроль веса ) недолив или перелив в кеге (работаешь грузчиком),все пишешь и заполняешь письменно что делал ,когда вернут кегу с магазина не долив тебе штраф. Не работа а веселуха !!! я понимаю нам местным некуда идти ,терпим и работаем но люди едут из Ярцево сюда и даже из Смоленска !!!! Не пьем тут пиво ,не отдыхаем а вкалываем и всё счастье за 20 000 рублей.