График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Что предполагает данная вакансия:руководство менеджерами, которые оказывают услуги по ведению магазинов на маркетплейсов для разных клиентов. В вашем подчинении будет 3 человека (возможно дальнейшее масштабирование отдела);ниши, в которых работают наши клиенты, очень разные: начиная от кормов для животных - до вентиляционных клапанов, от одежды - до косметических средств;ваша основная задача: контролировать работу менеджеров, помогать им выполнять требуемые для клиентов kpi, помогать им вести эффективную коммуникацию с клиентами, работать с дебиторской задолженностью;вам не нужно самому вести проекты (только если вы сами не захотите), но вы должны быть готовы подключиться к проекту и помочь менеджеру и клиенту разрешить спорные или конфликтные моменты с клиентом. Обязанности:руководство отделом маркетплейсов в digital-компании;выполнение финансового плана отдела маркетплейсов;работа с дебиторской задолженностью;работа с обратной связью клиентов;разработка и реализация плана маркетинговых мероприятий и контроль его исполнения (формирование гипотез и выбор стратегии), в том числе с внешними инструментами продвижения;контроль выполнения kpi сотрудниками по конкретным проектам;ведение регулярного менеджмента сотрудников, постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение новым внедрениям;постоянно улучшать бизнес-процессы и регламенты;совместно с направлением маркетинга, участвовать в разработке и проведении программ и мероприятий, направленных на увеличение плановых показателей по лидам (рекламные кампании, участие в вебинарах, подготовка коммуникационных материалов (кейсов) для лидогенерации и пр. );помощь в разработке и внедрении мероприятий по достижению плановых показателей продаж отдела маркетплейсов;увеличение объема продаж на площадках маркетплейсов (wildberries, ozon, яндекс. Маркет).
Условия работы
Оклад 100 000 - 150 000 руб. Для опытных кандидатов (итоговая сумма заработной платы определяется по итогам собеседования и небольшого тестового задания);оформление по тк рф (белая заработная плата, отпуск, больничный лист);удобный и уютный офис в центре смоленска (на кухне в свободном доступе всегда чай, кофе);график работы: 5/2 (удаленно, гибрид, офис));понятная схема мотивации и система грейдов для быстрого карьерного роста;более 95 человек в штате;дружный коллектив, где общаемся на ты);яркая корпоративная жизнь;обучение и наставничество. У нас внедрены планы адаптации сотрудников и есть программа наставничества;webcanape оплачивает 80% стоимости внешних образовательных курсов для сотрудников.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: что нужно знать/уметь/иметьопыт работы и с ozon, и c wildberries от 1 года (обязателен);опыт работы в руководящей позиции от 1 года (желателен);глубокое понимание работы алгоритмов маркетплейсов и опыт использования инструментов для продвижения на площадках;глубокое понимание принципов работы воронки продаж (seo-оптимизация, ctr обложек, конверсия карточки, up/cross-sales, повторные продажи);работа с mpstats, понимание сервиса на уровне эксперта;высокий уровень тайм-менеджмента, стратегическое мышление и ориентация на результат;лидерские качества, способность управлять отделом, обучать и мотивировать сотрудников;аналитические скиллы и навыки управления показателями продаж на маркетплейсах;мыслите не количеством потраченных часов, а полученными результатами;клиентоориентированность. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании WebCanape на serverjob.ru
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Смоленске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Смоленске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
