Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сама компания большая, но с руководителями проблема. Сын директора Сергей пришел к власти и понеслось, продажи некакие, люди воровать стали и на производстве и в магазинах, а сыну Сергею только маркетинг давай . Урод конченый, проходя мимо плюнуть даже не хочется, ни в какую не слушает сотрудников ни отца и не понимает как нужно делать бизнес. Сечас связывался с сотрудниками дела еще хуже, компанию продают. Со всех удерживают суммы за инвентаризацию, хотя люди ни при чем. Есть еще один зам директора- Денис, тот адекватный руководитель, все у него по полочкам и с людьми общается нормально, если не он бы - бизнесу хана была бы, заключает контракты и с клиентами и сотрудниками старается хорошо общаться. Не советую оращаться в компанию и работать в ней.
10 фактов о Компании, которые полезно знать! 1. Стабильность. Компания работает на рынке уже 15 лет. И год от года становиться все более устойчивой и успешной, невзирая на сложности экономического развития внешней среды. 2. Перспектива. Каждый год Компания прирастает территориями, людьми и возможностями, увеличивая свою географию и потенциалы. Грамотно выстроенная стратегия позволяет ей расширять свое присутствие и влияние в бизнес среде. 3. Масштаб. Группа Компаний, включающая бренды "Саморезик", "Bohrer", "Инструмент-клуб", "Вентиль", "Сервисный центр Инструмент", — крупная региональная оптово-розничная сеть, крупнейшая в Центральном Федеральном округе и за его пределами, известная во всех уголках СНГ — от Бреста до Владивостока. У нас работает 700 профессионалов, которые выбрали нас в качестве надежного работодателя. 4. Эффективность. Наш бизнес спроектирован и построен таким образом, что включает в себя все элементы крупной торговой компании. От производства продукции на зарубежных предприятиях, её импорта и до последующей доставки к потребителю через оптовые и розничные каналы собственных филиалов и наших многочисленных партнеров. 5. Карьера. В Нашей Компании всегда есть возможность продвижения по карьерной лестнице. За время существования, большое количество сотрудников выросли из рядового линейного персонала до руководителей разных уровней. В Компании действует система формирования кадрового резерва и продвижения сотрудников по карьерной лестнице. 6. Обучение и развитие. Компания уделяет постоянное внимание обучению сотрудников. В Компании существует свой Учебный центр, где каждый сотрудник регулярно получает возможность совершенствовать свой профессионализм в развитии своих компетенций. 7. Благополучие. В Компании гордятся тем, что система мотивации направлена на то, чтобы сотрудники могли достойно зарабатывать, прикладывая свои усилия. Уровень вознаграждения по компании превышает средние показатели по региону. 8. Социальная защищенность. В отношениях с сотрудниками мы опираемся на цивилизованные нормы, основанные на социальных гарантиях и защищенности. Оформление в полном соответствии с трудового законодательством. Различные формы поддержки сотрудников, такие как бесплатное питание, материальная помощь сотрудникам, компенсация использования личного автомобиля, оплата сверхурочной работы , надбавка за стаж, индивидуальная пенсионная программа. 9. Социальная ответственность. Компания выступает как ответственный член бизнес-сообщества. Налоги и отчисления от основной деятельности идут на формирование региональных бюджетов, которые расходуются в интересах общества. На протяжении многих лет в Компании инициируются и проводятся благотворительные мероприятия. 10. Инновационность. Постоянное совершенствование бизнес-процессов в логистике, системе взаимоотношений с клиентами, маркетинге, обучении и развитии сотрудников. Использование новейших идей и технологий, существующих в современном бизнесе, делают нашу Компанию передовой и успешной в бизнес среде
Серьезная Компания. Хорошие перспективы для работы. Работаю уже 4 месяца. тяжеловато по первости, но уже чувствую, что это мое и деньги стал зарабатывать неплохие.
Пришел устраиваться в конце апреля, когда была предпраздничная суматоха. Приняли как родного, помогли обустроиться. Даже не ожидал что решат вопрос с комнатой в общежитии для проживания, как иногороднему. Надеюсь что и дальше будет такое же отношение к работникам.
Не могу говорить на счет зарплаты и доброжелательности коллектива между собой.так как просто покупатель.поэтому поставила просто так оценку. Заказывала с сайта ручки и держатели жля мебели.качестыо хорошее, уже давно установили с мужем. Претензий к обслуживанию также нет.рекомендую
Давно мечтал заниматься натяжными потолками. И с Абадой моя мечта осуществилась. Пришёл молодым, неопытным. Теперь многому научился. И особенно радует, что наша работа не раз спасала жильцов и работников офисов от протечек соседей сверху, осыпания старой штукатурки и даже частичного обрушения старого потолка.
Два брата и байда выходцы из компании лореаль, там наблатыкавшись эти уроды решили склепать свою контору дабы окучивать тож же лореаль. Доставка и монтаж рекламного оборудования по всей России. Но так как опыт был лишь в воровстве и продаже тестеров, а в логистике они зазбираются примерно как повар в кибернетике, дело у них немного не заладилось. Как результат долги, кинутые работники по всей стране, куча судов и т.д.
А на первый взгляд так не скажешь, по началу блистали презентабельностью. На самом деле голожопые метросексуальные черти!
Работу в этой "конторе" можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату "выбивают" месяцами, но не всем суждено ее добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании ОБЯЗАТЕЛЬНО уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство-отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удаленно. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца - типичный Шапито(!) сначала думала психопаты, потом поняла не, просто хамы. Стиль управления- как в 90-х на рынке созывали "дурачков" поиграть в "наперстки -эта играет-эта не играет"! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал кроме (самих управленцев и бухгалтера) меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые что бы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством.
Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера-«а-ля ретро»,3 стула правда, 1 степлер,1 ножницы, файлы, после долгих уговоров, все-таки купили нам-пачку(!) шик по местным меркам, степлер принесла из дома. На вопрос к «упраленцам» -а как бы нам организовать третье рабочее место-ответ поражающий своей фантазией)), а зачем вам? Вы ж не все 8 часов по клавиатуре клацаете, вот и делайте это по очереди! Вся документация в общем доступе, поэтому порядок навести невозможно. В этом же кабинете сидит отдел контроля - это командиры уборщиков-народ громкий, их много, периодически если не хватает стульев могут позаимствовать в отделе кадров)))
И еще забавное воспоминание- когда приглашали на собеседование, я ослышалась и мне показалось… «здравствуйте, вас беспокоит клиника 911, вы еще ищете работу?» В процессе работы я поняла, что клиника типичная, потому что рулят 2 не совсем здоровых человека, жаль только лекарства от их главной болезни - хамства, отягощенного ярко выраженной подлинкой пока нет…
А мы точно знаем почему! Потому что мы можем точно сказать, что это за недовольный сотрудник и четко описать причину его недовольства. И мы предполагаем, что это именно тот сотрудник, который с дипломом MBA пришел на вакансию управляющего директора и, отработав 2 недели ушел обиженный и оскорбленный, так как его непрофессионализм быстро раскусили и отказались его оплачивать. С тех пор этого сотрудника мы иногда видим работающим на карусели в парке контролером.
Жизнь даёт возможности и надо их использовать. Пришёл в Абаду подмастерьем плиточника. В строительстве и ремонте не очень соображал, но имел желание научиться. Может еще взяли из-за того что был свой транспорт.
Научился самостоятельно класть плитку - зарплата выросла. Но хотелось больше. Освоил мозаику - с деньгами стало веселей. Сейчас открыл для себя мир скинали и ЗД полов. Это люкс сегмент. Заказы редкие, но хорошо оплачиваются. Теперь я ни в чем не нуждаюсь. Спасибо Абаде за возможности в профессиональном росте.
Как молодого и перспективного специалиста отправляют на повышение квалификации. Обещают и повышение зарплаты после этого. Надеюсь оправдать доверие Абады.
Даная предпринимательница Исаенкова Н.М. находясь на работе в с. Гусино Краснинского р-на. не выплачивает заработную плату своим рабочим. Рабочие не получив заработанные деньги за месяц и больше - уходят. Дает постоянно обьявления в местные газеты и другие издания о наборе на работу и высокой зарплате. Это все обман. Конвеер налажен. И за счет постянного потока желающих работать - она зарабатывает на людях. Не верьте ей. оОна как белка - белая и пушистая.Только зубы у нее клыкастые
О, положительные отзывы подоспели!!! Напрасно стараетесь,неуважаемый Пал Петрович-поздно спохватились. Вам бы лучше совесть свою включить, и людей перестать обманывать а не под левыми никами строчить ложные отзывы-какая хорошая фирма, какие молодцы и т.д. Вы имейте в виду,все возвращается бумерангом, и когда нибудь вы кинете не того человека, принципиального и волевого, у которого будут связи и возможность поставить вашу гнилую шарагу во все позы камасутры! Не нужно думать что с вами этого не произойдет-вы всего лишь человек, а не господь бог. А остальных хочу предостеречь от ошибки, и менеджеров, которые идут туда на собеседование и потенциальных клиентов-не стоит вести с этой шарагой никаких дел. В противном случае не нойте-я вас предупредил.
