Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ребята, я давно работаю с этой компанией и вполне довольна! Сейчас проблем нет. Мелкие несостыковки и проблемы возникают всегда и у всех АБСОЛЮТНО!!!Только о плохом люди пишут чаще и больше, чем о хорошем, вот и получается, что компания состоит в итоге из одних недостатков. Уволили какого-то разгильдяя - так он понастрочил где только можно, на все сайты свои сопли разбросал, а нормальные менеджеры как молча заколачивали денежки, так и продолжают это делать. и причем вполне профессионально.С Катей - нашим менеджером работаем уже почти год, всегда поможет, подскажет, утрясет... Думаю, если бы было все так плохо, как ниже говорят, она бы так долго не работала.
Согласна что организация полное га-но
При собеседовании требования высокие обещают платить много а платят меньше половины что обещали
Платят копейки да еще задерживают з/п
отношение как будто ты раб или их собственность
в день получения з/п бегаешь за начальством как будто в долг просишь
Очень жадный работодатель, хотят что бы все пахали за копейки. Организация труда нулевая, зарплату задерживают постоянно и каждый месяц обещают золотые горы - нагло врут! Контора - полное ...вно! Советую всем обходить эту фирму стороной! Продержался четыре месяца.
Водитель это не работа а судьба)) Вот вроде везде мы нужны но найти нормальное место сложно. Я перед Мясницким рядом 4 конторы поменял. Везде свои траблы. Где то начальство не в адеквате. Где то зп задерживали. А где за все подряд штрафовали. А сюда как пришел в 2009 году так и кручу баранку. За место свое держусь, и по условиям все хорошо и к коллективу душой прикипел
В подобной компании работала в первый и последний раз!!!! Абсолютно не уважают сотрудников компании, нарушают ТК РФ, постоянные задержки зп, даже "белую" платят с опозданием!!! А "серую" приходиться выпрашивать, в буквальном смысле чуть ли не в доваться в подробностм зачем нужны деньги.
Перевозчикам не платят.
Гендиректор умный, даже через чур... Все дураки, а он один самый умный....
Не идите туда работать, лучше потратьте время на поиск достойного места..
Делали заказ у этой компании. Срочно были необходимы 2 электродвижка. Наша бухгалтерия тупила и не проводила оплату, благо, ребята отгрузили в долг не смотря на то, что делали заказ у них первый раз. Пришло всё в плотной упаковке и без дефектов.
В условиях кризиса попала под сокращение, работала бухгалтером на предприятии более 12 лет, знакомые посоветовали обратиться в этот цент к Анне, сказали, что трудоустроила их в кратчайший срок, пришла я значит на Кашена 1,третий этаж, все официально,охранник,который абы кого не пускает,ну и первым делом мне рассказали о тех вакансиях,которые имелись на данный момент, я заключила договор, мне предложили 3 варианта и заверили, что в случае, если по этим предложениям я не трудоустроюсь, то мне будут предложены другие варианты. Устроилась я после двух собеседований на вторую предложенную вакансию, работаю уже четвертый месяц, работой довольна. Так что могу смело рекомендовать, хотя доля сомнений, когда обращалась была, что это все несерьезно,но к моему счастью сомнения оказались напрасными!
Начну с самого начала:
1. Позвонили 25 декабря 2015г., я с Александром договорился чтобы позвонили через час, так и не перезвонили, я сначала подумал, что несерьезная компания, как в дальнейшем оказался прав.
2. Позвонили снова в январе 2016г. после новогодних праздников и позвали на собеседование. Собеседование прошло нормально, подключили, настроили, пообещали договор попозже сделают после испытательного срока. З/п обещали 25000 если клиентов даже не будет, а если пойдет поток клиентов то 50000.
3. Работал каждый день по 12 часов стал спрашивать про договор , все время Иван как мог отводил тему.
4. Отработал полторы недели снова разговор зашел о договоре, по веб камере и скайпу, Иван опять же пытался отвести тему и попросил меня сделать видеоролик о предприятии, я опять же завел разговор о договоре, потом договорились вроде бы нормально, он сказал мне можешь присылать документы.
5. В конечном итоге я узнаю, что я каким то образом уволен, ни ответа ни привета!
6. Через 2 недели он мне пишет, что я не прошел испытательный срок, если хочешь вернутся к нам то снова проходи испытательный срок. Я ОТКАЗАЛСЯ!!!
7. Как оказалось в итоге от моих партнеров по работе, таких же специалистов технической поддержки Иван не выплачивает з/п, а мне также говорил что задержек не будет.
ИТОГ: Не видитесь на такие компании, если у Вас может быть возникнут вопросы можете обращаться, вот мой сайт http://z-evgeniy.ru/
Соглашусь с работником.
Добавлю кое-чего и от себя...
ООО "Динамика Смоленск", г. Смоленск, ул. Трамвайный проезд, 6А (или 7 в некоторых источниках). Громко-разрекламированный на всех радио и теле-каналах ПАРТНЕР ТОЙОТА.
Проработал там со старт-апа, а именно ноября 2015 года. Когда устраивался на работу, заманили зарплатой в 31500 и сменным 2/2 графиком. В ноябре решались общие задачи (найди то, найди это, найди сё), по конкретной должности как такового ни обучения, ни задач практически не было. Когда пошла работа и начали приезжать первые клиенты есессно начали всплывать вопросы, к которым никто не был готов. Руководство ни внятного алгоритма работы, ни внятных ответов на вполне уместные вопросы дать не могло.
В итоге через месяц после официального открытия (1 декабря) началось самое интересное. Людей начали сокращать, перевешивая их должностные обязанности на других. Платить при том, что ты по-сути будешь работать за двоих, а то и троих, начали меньше, чем обещали.
Вышеупомянутую предыдущим оратором мотивационную систему преподнесли не как: "Коллеги, вводится мотивационная система. Оклада не будет, но появляется реальная возможность заработать неплохие деньги.", а скорее так: "С февраля мотивация вводится. Максимальная зарплата менеджера 49000 рублей. Но выше 30000 даже близко не увидите".
Про цену нормо-часа подтверждаю - уважаемые владельцы LC200/LC150, вы обслуживаетесь на ТО с нормо-часом 5000 РУБЛЕЙ!!! BMW-салоны в Москве, курите дальше в сторонке)))) Остальные владельцы Тойоты, ваш нормо час порядка 3500 рублей))) При том, что клиенту в лицо говорят - Наш нормо-час 1700...
Про Пилипенко В. также соглашусь. Руководитель с очень крутыми амбициями, его очень любит бухгалтерия и выше стоящее руководство засчет его навыков "убеждения", если можно так сказать. Насчет ниже стоящего звена, получается, что он просто навязывает свое мнение, причем вне зависимости от того, правильное ли оно. Точка зрения его подчиненных его вобще не интересует. Если человек недоволен чем-либо, политика Пилипенко - начать долгий нудный разговор, причем сначала, пытаясь, тебя запугать фразами: "Вот честно, я бы тебя уволил. Ты жалуешься, а это никому не интересно, руководство видит это совсем по-другому". Человек очень любит сталкивать лбами людей, перефразируя твои слова и выражения или просто выдернув их из контекста.
Насчет алгоритма работы также согласен. Четкого понимания у сотрудников кто и чем должен заниматься нет.
Кроме того... Когда ты подписал трудовой договор при устройстве на работу, ты также подписываешь свои должностные обязанности. Спустя месяц руководство начало печатать приказы, идущие абсолютно в разрез с обазанностями. Человек должен работать с клиентом, контролировать машину в ремонтной зоне, а на него еще и "клининговые" обязанности вешают, причем в очень немаленьких масштабах...
P.S. Когда устраивался на работу менеджером по доп. оборудованию озвучили зарплату в 31500. Из-за разницы по количеству смен с моим сменщиком он получил 32000, я 26800, вместе 58800... На двоих 29400... В итоге я не пойму, это мне не доплатили или сменщику? Кстати, о пересчете кол-ва отработанных часов в зарплату речи не было - обманули...
Обобщу.
1. Стабильности здесь нет
2. Объем работы зашкаливает в связи с добавлением новых обязанностей каждую неделю после собрания руководства
3. Алгоритма работы нет
4. Ответственность и система штрафов очень развита, мотивационная система построена так, чтобы "лишнего" не платить сотрудникам "низшего звена"
5. Руководство не знает своих обязанностей, но упорно твердит тебе о том, что должен делать ты
6. Зарплаты здесь нормальной не будет!!!
Работал в этой компании довольно продолжительный период. Сразу понравился адаптации и обучения новых сотрудников построен здорово. Быстро вникаешь в то, чем предстоит заниматься. Хорошо была выстроена система мотивации и бонусов, чем дольше работал тем сильнее чувствовал рост себя как специалиста.
Еще из приятных мелочей возможность отпросится пораньше, взять выходной без вымаливаний и нытья. Периодически приходилось задерживаться, чаще всего из-за мелких проблем с отгрузками. В общем итоге не жалею времени которое потратил на эту компанию.
Соглашусь с работником. Добавлю кое-чего и от себя… ООО «Динамика Смоленск», г. Смоленск, ул. Трамвайный проезд, 6А (или 7 в некоторых источниках). Громко-разрекламированный на всех радио и теле-каналах ПАРТНЕР ТОЙОТА. Проработал там со старт-апа, а именно ноября 2015 года. Когда устраивался на работу, заманили зарплатой в 31500 и сменным 2/2 графиком. В ноябре решались общие задачи (найди то, найди это, найди сё), по конкретной должности как такового ни обучения, ни задач практически не было. Когда пошла работа и начали приезжать первые клиенты есессно начали всплывать вопросы, к которым никто не был готов. Руководство ни внятного алгоритма работы, ни внятных ответов на вполне уместные вопросы дать не могло. В итоге через месяц после официального открытия (1 декабря) началось самое интересное. Людей начали сокращать, перевешивая их должностные обязанности на других. Платить при том, что ты по-сути будешь работать за двоих, а то и троих, начали меньше, чем обещали. Вышеупомянутую предыдущим оратором мотивационную систему преподнесли не как: «Коллеги, вводится мотивационная система. Оклада не будет, но появляется реальная возможность заработать неплохие деньги.», а скорее так: «С февраля мотивация вводится. Максимальная зарплата менеджера 49000 рублей. Но выше 30000 даже близко не увидите». Про цену нормо-часа подтверждаю — уважаемые владельцы LC200/LC150, вы обслуживаетесь на ТО с нормо-часом 5000 РУБЛЕЙ!!! BMW-салоны в Москве, курите дальше в сторонке)))) Остальные владельцы Тойоты, ваш нормо час порядка 3500 рублей))) При том, что клиенту в лицо говорят — Наш нормо-час 1700… Про Пилипенко В. также соглашусь. Руководитель с очень крутыми амбициями, его очень любит бухгалтерия и выше стоящее руководство засчет его навыков «убеждения», если можно так сказать. Насчет ниже стоящего звена, получается, что он просто навязывает свое мнение, причем вне зависимости от того, правильное ли оно. Точка зрения его подчиненных его вобще не интересует. Если человек недоволен чем-либо, политика Пилипенко — начать долгий нудный разговор, причем сначала, пытаясь, тебя запугать фразами: «Вот честно, я бы тебя уволил. Ты жалуешься, а это никому не интересно, руководство видит это совсем по-другому». Человек очень любит сталкивать лбами людей, перефразируя твои слова и выражения или просто выдернув их из контекста. Насчет алгоритма работы также согласен. Четкого понимания у сотрудников кто и чем должен заниматься нет. Кроме того… Когда ты подписал трудовой договор при устройстве на работу, ты также подписываешь свои должностные обязанности. Спустя месяц руководство начало печатать приказы, идущие абсолютно в разрез с обазанностями. Человек должен работать с клиентом, контролировать машину в ремонтной зоне, а на него еще и «клининговые» обязанности вешают, причем в очень немаленьких масштабах… P.S. Когда устраивался на работу менеджером по доп. оборудованию озвучили зарплату в 31500. Из-за разницы по количеству смен с моим сменщиком он получил 32000, я 26800, вместе 58800… На двоих 29400… В итоге я не пойму, это мне не доплатили или сменщику? Кстати, о пересчете кол-ва отработанных часов в зарплату речи не было — обманули… Обобщу. 1. Стабильности здесь нет 2. Объем работы зашкаливает в связи с добавлением новых обязанностей каждую неделю после собрания руководства 3. Алгоритма работы нет 4. Ответственность и система штрафов очень развита, мотивационная система построена так, чтобы «лишнего» не платить сотрудникам «низшего звена» 5. Руководство не знает своих обязанностей, но упорно твердит тебе о том, что должен делать ты 6. Зарплаты здесь нормальной не будет!!!
Как и большинство сотрудников подкупило обещанная стабильность ЗП, понимание что сотрудникам надо платить. Говорили что "Динамика" очень солидная компания. Пообещали, что мотивационная система лояльная и все смогут зарабатывать не плохие деньги. Руководители отделов хорошие люди и очень опытные. А на самом деле все полный писец!!!! Руководители отделов толком без опыта работы руководителями. В прошлом обычные менеджеры в своем направлении. Технически образованных нет вообще (а это технический центр) )), навыков управления нет и подавно. Правильно выстроенной работы никто не видит, умом доходят путем ломания дров. Каждый руководитель с самого начала доказывал, что он мега, практика показывает, что он знал кусок айсберга на предыдущей работе и дальше не вникал (все шло самотеком). А здесь увидев вакансию, воспринял как шанс на взлет. Денег как начали потом объяснять нет. Поэтому постоянно не могут вовремя что - то закупить, вплоть до запчастей для клиента. С зарплатами начали мутить с первого месяца работы, вплоть до объяснений что в объявлении по которому вы приходили устраиваться ошибка- там зарплата завышена на 30%. Сейчас тема идет с сокращением штата - начинают навешивать обязанности других . Руководитель отдела сервиса Пилипенко Вячеслав-бездарная личность, показал себя идиотом перед многими. Старается показать себя с хорошей стороны при первом общении и потом в ходе работы скатывается до жалкого, злопамятного, обидчивого человека. Подводя итог, скажу-если вы хотите работать за двоих и получать чуть меньше одного в надежде что когда то все станет нормально, а руководители наберутся ума и желания работать, то "Динамика Смоленск" работодатель созданный для вас.
